| 论文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-13页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·学习型组织理论及实践的发展 | 第8页 |
| ·我国民营对外贸易企业的迅猛发展 | 第8-9页 |
| ·研究目的 | 第9-11页 |
| ·研究意义 | 第11-13页 |
| ·增强了组织文化的凝聚力 | 第11-12页 |
| ·优化了组织资源配置 | 第12-13页 |
| 第2章 对外贸易企业学习型组织建设相关理论基础 | 第13-22页 |
| ·对外贸易企业和学习型组织 | 第13-15页 |
| ·对外贸易企业定义 | 第13-14页 |
| ·学习型组织理论 | 第14-15页 |
| ·人力资源管理理论 | 第15-16页 |
| ·人力资源管理定义 | 第15页 |
| ·人力资源管理的作用 | 第15-16页 |
| ·对外贸易企业的基本特点 | 第16-19页 |
| ·经济发展增幅快，发展态势好 | 第16-17页 |
| ·经营产品种类多样 | 第17-18页 |
| ·对外贸易方式百花齐放 | 第18页 |
| ·受地区性差异影响明显 | 第18-19页 |
| ·民营对外贸易企业问题分析 | 第19-22页 |
| ·人才匮乏导致科技创新力不足 | 第19页 |
| ·出口国际市场开发力度不够 | 第19-20页 |
| ·产业簇群、市场集中度低 | 第20-22页 |
| 第3章 大连森友株式会社企业学习能力现状分析 | 第22-38页 |
| ·组织层面的学习现状调研 | 第23-29页 |
| ·调研团队组建 | 第23页 |
| ·信息收集内容 | 第23-26页 |
| ·大连森友株式会社对外贸易企业组织学习现状调查问卷 | 第26-27页 |
| ·大连森友株式会社对外贸易企业学习现状 | 第27-29页 |
| ·个体员工层面的学习现状调研 | 第29-38页 |
| ·调研团队组建 | 第30页 |
| ·信息收集内容 | 第30-32页 |
| ·大连森友株式会社对外贸易个体员工学习现状调查问卷 | 第32-33页 |
| ·大连森友株式会社对外贸易企业个体员工学习现状 | 第33-38页 |
| 第4章 大连森友株式会社对外贸易企业学习型组织体系建设 | 第38-52页 |
| ·大连森友株式会社对外贸易企业学习型组织管理制度体系建设 | 第39-42页 |
| ·大连森友株式会社对外贸易企业学习型组织管理制度基本原则 | 第39-41页 |
| ·大连森友株式会社对外贸易企业学习型组织管理体系架构 | 第41-42页 |
| ·大连森友株式会社对外贸易企业学习型组织课程体系建设 | 第42-48页 |
| ·课程设计思路 | 第42-43页 |
| ·层级培训结构 | 第43-45页 |
| ·学习内容层级安排 | 第45-48页 |
| ·大连森友株式会社对外贸易企业学习型组织实施流程 | 第48-52页 |
| ·学习型组织实施准备阶段 | 第48-49页 |
| ·学习型组织实施推广阶段 | 第49-50页 |
| ·学习型组织实施反馈阶段 | 第50-52页 |
| 第5章 结语 | 第52-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-55页 |
