锦西石化分公司技术人员流失防范对策研究

致谢	第4-5页
摘要	第5-6页
Abstract	第6页
1 绪论	第14-20页
1.1 问题的提出	第14页
1.2 国内外研究现状	第14-17页
1.3 研究意义	第17页
1.4 研究内容、方法	第17-18页
1.5 技术路线	第18-20页
2 锦西石化分公司技术人员流失现状分析	第20-30页
2.1 锦西石化分公司概况	第20页
2.2 锦西石化分公司技术人员概况	第20-23页
2.3 锦西石化分公司技术人员管理现状	第23-25页
2.4 锦西石化分公司技术人员流失现状分析	第25-29页
2.5 锦西石化分公司技术人员流失的消极影响	第29-30页
3 锦西石化分公司技术人员流失成因分析	第30-42页
3.1 问卷调查的实施	第30-38页
3.2 锦西石化分公司技术人员流失的原因	第38-42页
4 锦西石化分公司技术人员流失防范对策	第42-54页
4.1 优化技术人员的薪酬制度	第42-45页
4.2 完善绩效考核体系	第45-47页
4.3 增强培训实效性	第47-49页
4.4 拓宽技术人员的晋升渠道	第49-52页
4.5 加强企业文化建设	第52-54页
5 结论与展望	第54-55页
5.1 结论	第54页
5.2 展望	第54-55页
参考文献	第55-58页
附录 锦西石化分公司技术人员流失原因调查问卷	第58-59页
作者简历	第59-61页
学位论文数据集	第61页