| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 研究背景及研究意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 研究内容与方法 | 第11-13页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第11-12页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第12-13页 |
| 1.3 本文的研究框架 | 第13-14页 |
| 1.4 本文创新点 | 第14-15页 |
| 第二章 文献综述 | 第15-22页 |
| 2.1 高管变更带来经济后果的研究 | 第15-17页 |
| 2.2 高管变更与会计信息质量的关系 | 第17-20页 |
| 2.3 企业性质与会计信息质量的关系 | 第20-21页 |
| 2.4 文献评述 | 第21-22页 |
| 第三章 理论分析 | 第22-32页 |
| 3.1 相关概念的界定 | 第22-24页 |
| 3.1.1 高管及其高管变更的界定 | 第22-23页 |
| 3.1.2 会计信息质量的内涵及衡量方式 | 第23-24页 |
| 3.2 理论基础 | 第24-32页 |
| 3.2.1 委托代理理论 | 第24-25页 |
| 3.2.2 公司治理理论 | 第25-29页 |
| 3.2.3 信息不对称理论 | 第29-30页 |
| 3.2.4 产权理论 | 第30-32页 |
| 第四章 研究假设与模型设计 | 第32-38页 |
| 4.1 研究假设 | 第32-34页 |
| 4.2 样本与数据 | 第34页 |
| 4.3 变量设计 | 第34-37页 |
| 4.3.1 被解释变量说明 | 第34-35页 |
| 4.3.2 解释变量说明 | 第35页 |
| 4.3.3 控制变量说明 | 第35-37页 |
| 4.4 模型选择 | 第37-38页 |
| 第五章 实证研究 | 第38-45页 |
| 5.1 描述性统计分析 | 第38-39页 |
| 5.2 相关性分析 | 第39-40页 |
| 5.3 多重共线性检验 | 第40页 |
| 5.4 多元回归分析 | 第40-43页 |
| 5.4.1 假设一回归结果分析 | 第40-41页 |
| 5.4.2 假设二回归结果分析 | 第41-42页 |
| 5.4.3 假设三回归结果分析 | 第42-43页 |
| 5.5 稳健性分析 | 第43-45页 |
| 第六章 结论与建议 | 第45-48页 |
| 6.1 研究结论 | 第45页 |
| 6.2 政策建议 | 第45-47页 |
| 6.2.1 完善法律法规制度 | 第45-46页 |
| 6.2.2 加强外部监督 | 第46页 |
| 6.2.3 加强会计人员的职业道德建设 | 第46-47页 |
| 6.2.4 对高级管理人员制定合理的激励机制和信用档案 | 第47页 |
| 6.3 展望 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-53页 |
| 后记 | 第53页 |