| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第10-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第10-11页 |
| 1.2.2 实践意义 | 第11页 |
| 1.3 研究方法 | 第11页 |
| 1.4 研究内容及思路 | 第11-12页 |
| 1.5 研究创新点 | 第12-14页 |
| 第二章 文献综述 | 第14-27页 |
| 2.1 家族企业的相关概念及文献综述 | 第14-20页 |
| 2.1.1 家庭与家族的内涵 | 第14-16页 |
| 2.1.2 家族企业的界定 | 第16-20页 |
| 2.2 职业经理人的相关概念及文献综述 | 第20-23页 |
| 2.2.1 职业经理人的相关概念 | 第20-21页 |
| 2.2.2 家族企业引入职业经理人的影响 | 第21-23页 |
| 2.3 融资结构的相关概念及文献综述 | 第23-25页 |
| 2.3.1 企业融资方式划分 | 第23-24页 |
| 2.3.2 融资结构与企业绩效 | 第24-25页 |
| 2.4 家族管理、职业经理人与融资结构之间关系的文献综述 | 第25-26页 |
| 2.5 文献评述 | 第26-27页 |
| 第三章 理论分析与研究假设 | 第27-35页 |
| 3.1 企业理论 | 第27-28页 |
| 3.1.1 新古典企业理论 | 第27页 |
| 3.1.2 现代企业理论 | 第27-28页 |
| 3.2 公司治理理论 | 第28-29页 |
| 3.2.1 企业契约理论 | 第28页 |
| 3.2.2 委托代理理论 | 第28-29页 |
| 3.2.3 产权理论 | 第29页 |
| 3.3 企业融资结构理论 | 第29-33页 |
| 3.3.1 早期融资结构理论 | 第29-30页 |
| 3.3.2 现代融资结构理论 | 第30-31页 |
| 3.3.3 融资结构理论的新发展 | 第31-33页 |
| 3.4 研究假设 | 第33-35页 |
| 3.4.1 家族管理与内源融资 | 第33-34页 |
| 3.4.2 职业经理人的引进与外源融资 | 第34页 |
| 3.4.3 行业竞争的调节效应 | 第34-35页 |
| 第四章 研究设计 | 第35-39页 |
| 4.1 数据来源 | 第35页 |
| 4.2 变量设计 | 第35-36页 |
| 4.2.1 因变量 | 第35页 |
| 4.2.2 自变量 | 第35-36页 |
| 4.2.3 调节变量 | 第36页 |
| 4.2.4 控制变量 | 第36页 |
| 4.3 模型设计 | 第36-39页 |
| 4.3.1 家族管理影响内源融资的模型构建 | 第36页 |
| 4.3.2 职业经理人的引入对拓展融资渠道影响的模型构建 | 第36-38页 |
| 4.3.3 行业竞争对引入职业经理人影响拓展融资渠道调节效应的模型构建 | 第38-39页 |
| 第五章 实证分析 | 第39-49页 |
| 5.1 描述性统计分析 | 第39-41页 |
| 5.2 相关性分析 | 第41-42页 |
| 5.3 实证检验 | 第42-44页 |
| 5.3.1 家族管理与内源融资 | 第42-43页 |
| 5.3.2 职业经理人与外源融资 | 第43页 |
| 5.3.3 行业竞争程度的调节效应 | 第43-44页 |
| 5.4 稳健性检验 | 第44-45页 |
| 5.4.1 替换因变量 | 第45页 |
| 5.4.2 替换自变量 | 第45页 |
| 5.5 拓展性研究 | 第45-49页 |
| 5.5.1 不同企业寿命的企业间,职业经理人对外源融资的影响 | 第46-47页 |
| 5.5.2 不同存续年限的企业间,引入职业经理人对企业成长的影响. | 第47-49页 |
| 第六章 结论与建议 | 第49-52页 |
| 6.1 研究结论 | 第49-50页 |
| 6.2 政策性建议 | 第50-51页 |
| 6.3 研究的局限性 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-57页 |
| 后记 | 第57-58页 |
