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基于媒体同步性理论的GVTs沟通绩效研究

摘要第1-5页
Abstract第5-8页
1 绪论第8-13页
   ·研究背景第8-9页
   ·研究问题第9-10页
   ·研究路线第10-11页
   ·论文结构第11-13页
2 文献回顾第13-19页
   ·GVTs沟通研究回顾第13-14页
   ·"匹配"论回顾第14-19页
     ·决定学派的匹配理论第14-16页
     ·社会-技术学派的匹配理论第16-17页
     ·匹配理论的新发展第17-19页
3 基于媒体同步性理论的GVTs沟通绩效模型第19-27页
   ·媒体同步性第20-22页
     ·传输速率第20页
     ·并行性第20-21页
     ·符号集第21页
     ·重审能力第21-22页
     ·再处理能力第22页
   ·沟通过程第22-24页
     ·信息让与过程第22-23页
     ·信息收敛过程第23页
     ·沟通过程与媒体同步性第23-24页
   ·感知的匹配第24页
   ·媒体使用第24-25页
   ·沟通绩效第25页
   ·其它因素第25-27页
     ·社会规范第25-26页
     ·媒体经验第26-27页
4 研究方法与设计第27-33页
   ·案例研究方法第27-28页
   ·案例选择第28-31页
   ·数据收集与整理第31-33页
5 发现与讨论第33-46页
   ·媒体同步性第33-36页
   ·沟通过程与媒体同步性的匹配第36-39页
   ·感知匹配与沟通绩效第39-40页
   ·沟通绩效第40-41页
   ·媒体使用第41-42页
     ·感知匹配与媒体使用第41-42页
     ·媒体使用与沟通绩效第42页
   ·媒体使用的影响因素第42-46页
     ·语言能力第42-43页
     ·媒体经验第43-44页
     ·社会规范第44-45页
     ·企业文化第45-46页
6 研究总结第46-51页
   ·模型修正第46-47页
   ·主要结论第47-48页
   ·研究创新点第48页
   ·管理启示第48-49页
   ·研究局限和未来研究方向第49-51页
     ·研究局限第49-50页
     ·未来研究方向第50-51页
参考文献第51-59页
附录 访谈提纲第59-63页
攻读硕士学位期间发表学术论文情况第63-64页
致谢第64-66页

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