S医院绩效管理的优化设计
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 第1章 绪论 | 第8-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.2 本文的研究内容 | 第9-10页 |
| 1.3 本文拟解决的关键问题 | 第10页 |
| 1.4 本文研究的目的与意义 | 第10-12页 |
| 1.5 本文研究方法 | 第12-14页 |
| 第2章 医院绩效管理理论与研究综述 | 第14-28页 |
| 2.1 绩效管理理论研究 | 第14-19页 |
| 2.1.1 绩效的概念 | 第14-15页 |
| 2.1.2 绩效管理相关概念 | 第15-16页 |
| 2.1.3 绩效管理的工具 | 第16-17页 |
| 2.1.4 绩效管理的方法 | 第17-19页 |
| 2.2 国内外医院绩效管理现状 | 第19-28页 |
| 2.2.1 国外医院绩效管理现状 | 第19-23页 |
| 2.2.2 国内医院绩效管理现状 | 第23-28页 |
| 第3章 S医院绩效管理方案的现状与问题分析 | 第28-36页 |
| 3.1 S医院绩效管理现状 | 第28-30页 |
| 3.1.1 S医院基本情况调研 | 第28-29页 |
| 3.1.2 S医院绩效管理现状 | 第29-30页 |
| 3.2 应用SWOT方法分析对S医院进行宏观分析 | 第30-33页 |
| 3.2.1 S医院的竞争优势 | 第30-32页 |
| 3.2.2 S医院的竞争劣势 | 第32页 |
| 3.2.3 S医院的存在机遇 | 第32页 |
| 3.2.4 S医院面临的挑战 | 第32-33页 |
| 3.3 对S医院绩效管理现存问题进行分析 | 第33-36页 |
| 第4章 S医院绩效管理的优化设计 | 第36-52页 |
| 4.1 S医院绩效管理优化设计的原则 | 第36页 |
| 4.2 S医院绩效评估体系的优化设计 | 第36-48页 |
| 4.2.1 绩效评估体系优化设计目的 | 第36页 |
| 4.2.2 绩效评估指标的优化确定 | 第36-38页 |
| 4.2.3 绩效评估方式的优化 | 第38-48页 |
| 4.3 优化S医院绩效管理体系 | 第48-52页 |
| 4.3.1 优化S医院绩效管理体系的目的及方案 | 第48页 |
| 4.3.2 S医院绩效计划方案设计 | 第48-49页 |
| 4.3.3 绩效反馈与沟通模式的设计 | 第49-52页 |
| 第5章 优化后绩效管理的实施与评估 | 第52-54页 |
| 5.1 S医院绩效管理办法的制定 | 第52页 |
| 5.2 S医院绩效管理办法的实施 | 第52-53页 |
| 5.2.1 实施前准备工作 | 第52-53页 |
| 5.2.2 实施过程中的沟通与记录 | 第53页 |
| 5.3 S医院绩效管理办法的效果评估 | 第53-54页 |
| 第6章 结论与建议 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-60页 |
| 致谢 | 第60-62页 |
| 攻读硕士学位期间科研成果 | 第62页 |
