经济增加值在CB采气公司绩效考核中的应用研究
| 摘要 | 第3-4页 |
| abstract | 第4-5页 |
| 第一章 绪论 | 第9-18页 |
| 1.1 研究背景、目的及意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究背景及目的 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11-15页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第11-13页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第13-15页 |
| 1.3 研究思路和方法 | 第15-17页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第15-16页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第16-17页 |
| 1.4 本文创新点 | 第17-18页 |
| 第二章 绩效考核相关理论 | 第18-24页 |
| 2.1 绩效考核方法及基础理论 | 第18-20页 |
| 2.1.1 绩效考核方法 | 第18-19页 |
| 2.1.2 绩效考核基础理论 | 第19-20页 |
| 2.2 以经济增加值为导向的绩效考核理论 | 第20-24页 |
| 2.2.1 经济增加值基本原理 | 第20-21页 |
| 2.2.2 经济增加值绩效考核理论 | 第21-22页 |
| 2.2.3 经济增加值绩效考核的优点 | 第22-24页 |
| 第三章 CB采气公司绩效考核现状分析 | 第24-35页 |
| 3.1 CB采气公司基本情况 | 第24-25页 |
| 3.1.1 公司简介 | 第24页 |
| 3.1.2 公司组织结构 | 第24-25页 |
| 3.2 CB采气公司现行绩效考核方式 | 第25-30页 |
| 3.2.1 现行绩效考核原则 | 第26页 |
| 3.2.2 现行绩效考核指标及分析 | 第26-30页 |
| 3.2.3 现行绩效考核方法及评定结果 | 第30页 |
| 3.3 CB采气公司绩效考核存在的问题 | 第30-32页 |
| 3.3.1 容易造成短期效应与盲目投资 | 第30-31页 |
| 3.3.2 忽略权益资本成本的确认与计量 | 第31页 |
| 3.3.3 考核指标与考核目的单一化 | 第31-32页 |
| 3.3.4 生态和社会责任体现不明显 | 第32页 |
| 3.4 EVA在CB采气公司应用的必要性与可行性 | 第32-35页 |
| 第四章 基于EVA的CB采气公司绩效考核体系设计 | 第35-48页 |
| 4.1 CB采气公司绩效考核体系构建思路 | 第35页 |
| 4.2 CB采气公司绩效考核指标选取 | 第35-38页 |
| 4.2.1 绩效考核指标的选取原则 | 第35-36页 |
| 4.2.2 绩效考核指标的选取依据 | 第36-37页 |
| 4.2.3 绩效考核指标的主要内容 | 第37-38页 |
| 4.3 CB采气公司绩效考核指标权重的确定 | 第38-42页 |
| 4.3.1 绩效考核指标权重的方法 | 第38-40页 |
| 4.3.2 构建层次结构指标体系 | 第40-41页 |
| 4.3.3 构造层级判断矩阵 | 第41-42页 |
| 4.4 计算综合绩效考核指标体系的权重 | 第42-43页 |
| 4.5 EVA指标的会计调整 | 第43-46页 |
| 4.5.1 EVA会计调整原则 | 第43-44页 |
| 4.5.2 EVA会计调整主要项目 | 第44-46页 |
| 4.5.3 调整后EVA考核指标的计算 | 第46页 |
| 4.6 实施经济增加值绩效考核的流程 | 第46-48页 |
| 第五章 基于EVA的CB采气公司绩效考核应用分析 | 第48-63页 |
| 5.1 调整前后EVA单项指标分析 | 第48-50页 |
| 5.1.1 调整前EVA绩效考核表现 | 第48-49页 |
| 5.1.2 调整后EVA绩效考核表现 | 第49-50页 |
| 5.2 EVA综合评价指标体系分析 | 第50-54页 |
| 5.2.1 财务类指标结果分析 | 第50-51页 |
| 5.2.2 非财务类指标结果分析 | 第51-52页 |
| 5.2.3 EVA综合业绩考核应用结果 | 第52-54页 |
| 5.3 基于EVA的价值增值驱动因素分析 | 第54-59页 |
| 5.3.1 调整前后EVA绩效考核变动原因分析 | 第54-55页 |
| 5.3.2 绩效考核指标的对比分析 | 第55-58页 |
| 5.3.3 基于EVA的价值动因分析 | 第58-59页 |
| 5.4 CB采气公司实施EVA绩效考核的保障措施 | 第59-63页 |
| 5.4.1 将EVA考核落实到管理全过程 | 第60-61页 |
| 5.4.2 建立科学的投资决策体系 | 第61页 |
| 5.4.3 不断强化价值导向作用 | 第61-62页 |
| 5.4.4 建立科学配套的EVA激励机制 | 第62-63页 |
| 第六章 结论与展望 | 第63-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-68页 |
| 攻读学位期间参加科研情况及获得的学术成果 | 第68-69页 |
