| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 1. 绪论 | 第10-16页 |
| ·研究背景 | 第10-12页 |
| ·研究意义 | 第12-13页 |
| ·主要研究思路 | 第13-14页 |
| ·主要研究内容 | 第14-15页 |
| ·论文创新点 | 第15-16页 |
| 2. 绩效管理研究文献综述 | 第16-34页 |
| ·绩效与绩效管理 | 第16-23页 |
| ·绩效考核的方法 | 第23-26页 |
| ·绩效管理体系的工作流程 | 第26-29页 |
| ·我国石油行业绩效管理研究现状 | 第29-34页 |
| 3. LCY公司绩效管理现状与问题 | 第34-46页 |
| ·LCY公司背景 | 第34-39页 |
| ·公司人力资源状况 | 第39-42页 |
| ·公司绩效管理现状分析 | 第42-46页 |
| 4. LCY公司绩效管理体系设计与实施 | 第46-72页 |
| ·建立公司绩效管理组织体系 | 第46-48页 |
| ·绩效计划 | 第48-50页 |
| ·绩效实施与管理 | 第50-53页 |
| ·绩效考核 | 第53-66页 |
| ·绩效反馈和面谈 | 第66-68页 |
| ·绩效考核结果的运用 | 第68-72页 |
| 5. 研究结论与管理建议 | 第72-75页 |
| ·研究结论 | 第72-73页 |
| ·管理建议 | 第73-75页 |
| 参考文献 | 第75-79页 |
| 致谢 | 第79-80页 |