摘要 | 第7-9页 |
ABSTRACT | 第9-11页 |
1. INTRODUCTION | 第14-21页 |
1.1 Overview of literature | 第14-19页 |
1.1.1 Introduce problem | 第14-17页 |
1.1.2 Background | 第17-19页 |
1.2 Structure of Thesis | 第19页 |
1.3 Limitation of this study | 第19-21页 |
2. THE THEORY OF WAGES | 第21-45页 |
2.1 The theory of wages | 第21-25页 |
2.1.1 The subsistence theory of wages | 第21-23页 |
2.1.2 The wage- fund theory | 第23-25页 |
2.2 Motivation theory | 第25-37页 |
2.2.1 Classical theories of motivation | 第26-31页 |
2.2.2 Modern theories of motivation | 第31-33页 |
2.2.3 The effects of motivation on employee performance | 第33-37页 |
2.3 Impact of wage on working effectiveness | 第37-45页 |
2.3.1 Efficiency wage theory | 第37-41页 |
2.3.2 Impact of wage on working effectiveness | 第41-45页 |
3. CONTEXT OF VIETNAMESE’S WAGE | 第45-57页 |
3.1 Overview of Vietnam economic | 第45-51页 |
3.1.1 GDP | 第46-48页 |
3.1.2 GNI | 第48-51页 |
3.2 Context of Vietnamese’s wage | 第51-57页 |
3.2.1 Development process of wage in recent years | 第51-54页 |
3.2.2 Overview of wage divided by the activities of the national economy | 第54-57页 |
4. PRACTICAL ANALYSIS | 第57-88页 |
4.1 Basic research design | 第57-58页 |
4.2 Gathering data | 第58-63页 |
4.3 Modal | 第63-66页 |
4.3.1 Construction of model | 第63-64页 |
4.3.2 Statistical analysis | 第64-66页 |
4.4 The different of State Enterprise’s wage and Non – State Enterprise’s wage | 第66-86页 |
4.4.1 Compare wage | 第66-77页 |
4.4.2 Compare ROE & ROA | 第77-86页 |
4.5 Result: Wage impact on working effectiveness | 第86-88页 |
5. CONCLUSION | 第88-95页 |
5.1 Main thesis and finding of the study | 第88页 |
5.2 Discussion | 第88-91页 |
5.2.1 The reality of the wage difference between state enterprises and non-stateenterprises | 第88-90页 |
5.2.2 Low wage is one of the cause inefficient working in State Enterprise | 第90-91页 |
5.3 Solution | 第91-95页 |
5.3.1 Experience of China | 第91-93页 |
5.3.2 Solution for Viet Nam | 第93-95页 |
REFERENCES | 第95-100页 |
APPENDIX | 第100-101页 |
ACKNOWLEDGEMENT | 第101页 |