| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 1 绪论 | 第10-15页 |
| 1.1 论文研究背景、目的与意义 | 第10-12页 |
| 1.2 论文研究思路与方法 | 第12-14页 |
| 1.3 论文创新点 | 第14-15页 |
| 2 文献回顾与理论基础 | 第15-26页 |
| 2.1 文献回顾 | 第15-21页 |
| 2.1.1 智慧资本价值管理模式文献回顾 | 第15-20页 |
| 2.1.2 律师事务所价值管理文献回顾 | 第20-21页 |
| 2.2 理论基础 | 第21-26页 |
| 2.2.1 智慧资本理论 | 第21-24页 |
| 2.2.2 价值管理理论 | 第24-26页 |
| 3 律师事务所智慧资本价值管理现状与问题分析 | 第26-31页 |
| 3.1 律师事务所发展现状 | 第26-27页 |
| 3.2 律师事务所智慧资本价值管理现状 | 第27页 |
| 3.3 律师事务所智慧资本价值管理存在的问题与分析 | 第27-31页 |
| 3.3.1 律所缺乏专业化分工 | 第27-28页 |
| 3.3.2 律所缺乏营销 | 第28-29页 |
| 3.3.3 律所缺乏团队建设 | 第29-31页 |
| 4 律师事务所智慧资本价值管理模式的构建 | 第31-35页 |
| 4.1 律师事务所企业价值的驱动因素——智慧资本 | 第31-32页 |
| 4.2 律师事务所智慧资本价值管理模式构建思路 | 第32-35页 |
| 5 律师事务所智慧资本价值管理的实现 | 第35-56页 |
| 5.1 战略分析 | 第35-41页 |
| 5.2 价值识别 | 第41-46页 |
| 5.2.1 人力资本价值分析 | 第41-42页 |
| 5.2.2 结构资本价值分析 | 第42-43页 |
| 5.2.3 关系资本价值分析 | 第43-44页 |
| 5.2.4 智慧资本价值识别结果 | 第44-46页 |
| 5.3 价值初次评估 | 第46-48页 |
| 5.4 价值排序 | 第48-49页 |
| 5.5 价值培养 | 第49-52页 |
| 5.5.1 人力资本价值培养 | 第49-51页 |
| 5.5.2 结构资本价值培养 | 第51页 |
| 5.5.3 关系资本价值培养 | 第51-52页 |
| 5.6 价值再评估 | 第52-56页 |
| 6 案例研究 | 第56-68页 |
| 6.1 MX律所简介 | 第56-58页 |
| 6.2 律所战略分析 | 第58-59页 |
| 6.3 律所智慧资本价值识别及初次价值评价 | 第59-63页 |
| 6.4 律所智慧资本价值排序以及价值培养 | 第63-65页 |
| 6.5 律所智慧资本价值再评价 | 第65-67页 |
| 6.6 案例小结 | 第67-68页 |
| 7 结论与展望 | 第68-69页 |
| 7.1 结论 | 第68页 |
| 7.2 展望 | 第68-69页 |
| 参考文献 | 第69-74页 |
| 附录 | 第74-76页 |
| 致谢 | 第76-77页 |
| 个人简历 | 第77页 |