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交行陕西省分行服务营销的问题研究

摘要第5-7页
ABSTRACT第7-8页
第一章 绪论第14-22页
    1.1 研究的背景以及意义第14-15页
        1.1.1 研究的背景第14页
        1.1.2 研究的意义第14-15页
    1.2 研究的思路以及方法第15-16页
        1.2.1 研究的思路第15页
        1.2.2 研究的方法第15-16页
    1.3 国内外文献综述第16-21页
        1.3.1 国外文献综述第16-18页
        1.3.2 国外文献综述第18-21页
    1.4 本文的技术路线图第21-22页
第二章 服务营销相关理论综述第22-34页
    2.1 服务营销的概念第22-23页
    2.2 服务营销理论第23-29页
        2.2.1 关系营销理论第23-24页
        2.2.2 内部营销理论第24-25页
        2.2.3 服务利润链理论第25-27页
        2.2.4 4P营销理论第27-29页
    2.3 国内外商业银行服务营销经验第29-34页
        2.3.1 花旗银行第29-30页
        2.3.2 香港银行第30-32页
        2.3.3 经验总结第32-34页
第三章 交通银行陕西省分行服务营销现状以及问题第34-54页
    3.1 交通银行陕西省分行概述第34-38页
        3.1.1 交通银行陕西省分行简介第34-36页
        3.1.2 交通银行陕西省分行业务发展现状第36-38页
    3.2 交通银行陕西省分行服务营销概述第38-45页
        3.2.1 产品种类第38-41页
        3.2.2 用户群体第41-44页
        3.2.3 客户体验调查第44-45页
    3.3 交通银行陕西省分行服务营销中存在的问题第45-54页
        3.3.1 服务营销观念滞后第46页
        3.3.2 内部关系营销过程环节缺失第46-48页
        3.3.3 客户发展策略缺失第48-51页
        3.3.4 产品单一,定价缺位第51-52页
        3.3.5 渠道和促销手段单一第52-54页
第四章 交通银行陕西省分行服务营销问题产生的原因第54-60页
    4.1 问卷的设计调研第54-56页
        4.1.1 问卷的设计第54-55页
        4.1.2 问卷的发放与回收第55页
        4.1.3 调研结果统计第55-56页
    4.2 交通银行陕西省分行服务营销存在问题的根本原因第56-60页
        4.2.1 营销人员服务意识不高第56页
        4.2.2 营销人员对于工作的满意度不高第56-57页
        4.2.3 对于服务营销的认识上存在的误区第57-58页
        4.2.4 忽视形象营销的内涵第58页
        4.2.5 总结第58-60页
第五章 交通银行陕西省分行服务营销选择策略第60-68页
    5.1 建立以内部关系营销为主导的企业文化第60-61页
        5.1.1 建立全员营销标准流程第60-61页
        5.1.2 建立畅通的内部信息渠道第61页
    5.2 将客户为中心的服务意识职业化第61-62页
    5.3 打造优秀的客户经理团队第62-63页
        5.3.1 丰富个人客户经理队伍来源第62-63页
        5.3.2 加强个人客户经理业务培训第63页
    5.4 深度挖掘客户,提升客户的满意度第63-68页
        5.4.1 注重市场细分,提供差异化服务第63-64页
        5.4.2 健全客户关系管理体系第64-65页
        5.4.3 创新服务内容第65-68页
第六章 结论第68-70页
参考文献第70-72页
附录一 交通银行陕西省分行服务营销调查问卷第72-74页
附录二 交通银行陕西省分行内部调查问卷第74-76页
致谢第76-78页
作者简介第78-79页

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