| 前言 | 第13-16页 |
| 第一部分 独立审计行为概述 | 第16-20页 |
| 1．1 独立审计行为的产生 | 第16页 |
| 1．2 独立审计行为的构成要素 | 第16-18页 |
| 1．3 独立审计行为的激励与约束 | 第18-20页 |
| 第二部分 我国独立审计行为分析 | 第20-34页 |
| 2．1 我国独立审计行为的现状分析 | 第20-23页 |
| 2．1．1 目前我国发生的独立审计失败案例 | 第20-22页 |
| 2．1．2 我国独立审计行为的现状分析 | 第22-23页 |
| 2．2 产生不良独立审计行为的原因分析 | 第23-34页 |
| 2．2．1 注册会计师的违法行为缺乏约束 | 第23-28页 |
| 2．2．2 注册会计师的规范执业行为缺乏激励 | 第28-34页 |
| 第三部分 治理我国独立审计行为的对策研究 | 第34-56页 |
| 3．1 强化对注册会计师违法行为的约束 | 第34-48页 |
| 3．1．1 在法律制度方面强化注册会计师在审计失败中的个人责任 | 第34-39页 |
| 3．1．2 明确由审计委员会来担任审计委托人，解决“实际委托人”虚位问题 | 第39-44页 |
| 3．1．3 注册会计师协会应加强职业界的自我约束和自我惩戒力度 | 第44-46页 |
| 3．1．4 加强广大中小投资者的教育工作，强化对独立审计行为的社会监督 | 第46-47页 |
| 3．1．5 加强社会主义法制建设，尽快树立市场观念，强化法制环境和文化环境对注册会计师执业行为的约束 | 第47-48页 |
| 3．2 强化对注册会计师规范执业行为的激励 | 第48-56页 |
| 3．2．1 改变注册会计师审计收费严重不足的局面，建立执业质量与收益紧密挂钩的激励机制 | 第48-51页 |
| 3．2．2 让事务所内更多的优秀注册会计师加入合伙人行列，激励注册会计师提高审计质量 | 第51-52页 |
| 3．2．3 加强会计师事务所文化建设，从精神上激励注册会计师重视长远利益和集体利益，从而规范执业 | 第52-56页 |
| 主要参考文献 | 第56-58页 |
| 致谢 | 第58页 |
