| 摘要 | 第4-7页 |
| Abstract | 第7-10页 |
| 引言 | 第15-33页 |
| 一、选题的意义 | 第15-19页 |
| （一） 理论意义 | 第15-17页 |
| （二） 现实意义 | 第17-19页 |
| 二、国内外研究现状 | 第19-28页 |
| （一） 国内研究现状 | 第19-24页 |
| （二） 国外研究现状 | 第24-28页 |
| 三、本文研究思路 | 第28-31页 |
| （一） 本文研究的技术路线 | 第28-29页 |
| （二） 本文研究的重点和难点 | 第29-30页 |
| （三） 本文的创新点 | 第30-31页 |
| 四、本文研究的研究方法 | 第31-33页 |
| （一） 文献研究方法 | 第31页 |
| （二） 调查研究方法 | 第31页 |
| （三） 历史唯物主义的分析方法 | 第31-32页 |
| （四） 系统科学的研究方法 | 第32页 |
| （五） 案例分析方法 | 第32-33页 |
| 第一章 企业道德实践内涵及价值 | 第33-67页 |
| 一、道德实践概念的解读 | 第33-43页 |
| （一） 道德实践的词源解析 | 第33-38页 |
| （二） 道德实践的学理解读 | 第38-43页 |
| 二、企业道德实践概念的厘定 | 第43-48页 |
| （一） 企业道德实践概念的界定和使用 | 第44-47页 |
| （二） 企业道德实践的特征 | 第47-48页 |
| 三、企业道德实践的本质 | 第48-56页 |
| （一） 企业道德实践是主体性活动 | 第48-51页 |
| （二） 企业道德实践是贯彻“实践精神”的活动 | 第51-54页 |
| （三） 企业道德实践是义利共生的活动 | 第54-56页 |
| 四、企业道德实践的价值 | 第56-67页 |
| （一） 企业道德实践与企业效益具有内在统一性 | 第56-60页 |
| （二） 企业道德实践促进经济效益和社会效益 | 第60-62页 |
| （三） 企业道德实践有助于推进精神文明建设 | 第62-67页 |
| 第二章 企业道德实践思想资源及其理论依据 | 第67-95页 |
| 一、企业道德实践的思想资源 | 第67-86页 |
| （一） 中国传统文化中的商企思想资源 | 第67-73页 |
| （二） 国外企业道德实践思想资源 | 第73-82页 |
| （三） 国内外企业道德实践思想资源的思考 | 第82-86页 |
| 二、企业道德实践的理论依据 | 第86-95页 |
| （一） 马克思恩格斯的有关理论 | 第86-89页 |
| （二） 中国特色社会主义的有关理论 | 第89-95页 |
| 第三章 企业道德实践的要素及层次结构 | 第95-129页 |
| 一、企业道德实践的要素 | 第95-110页 |
| （一） 企业道德实践主体 | 第95-98页 |
| （二） 企业道德规范 | 第98-105页 |
| （三） 企业道德实践客体及环境 | 第105-110页 |
| 二、企业道德实践层次结构 | 第110-129页 |
| （一） 企业发展道德实践 | 第110-114页 |
| （二） 企业交往道德实践 | 第114-119页 |
| （三） 企业运行道德实践 | 第119-123页 |
| （四） 企业管理道德实践 | 第123-129页 |
| 第四章 我国企业道德实践现状分析 | 第129-151页 |
| 一、企业道德实践新变化 | 第129-136页 |
| （一） 企业道德实践突出正向价值追求 | 第129-133页 |
| （二） 企业员工道德素质培养向能力提升转变 | 第133-134页 |
| （三） 企业社会责任的践履从“他律”向“自律”转变 | 第134-136页 |
| 二、当前企业道德实践存在的主要问题 | 第136-143页 |
| （一） 企业在生产经营方面急功近利 | 第136-138页 |
| （二） 企业在道德实践上知而不行 | 第138-139页 |
| （三） 部分企业社会责任担当缺失 | 第139-141页 |
| （四） 部分企业管理者道德素质不高 | 第141-143页 |
| 三、企业道德实践存在问题的成因 | 第143-151页 |
| （一） 未能合理把握近期与远期利益的关系 | 第143-145页 |
| （二） 未能正确区分义与利的价值关系 | 第145-146页 |
| （三） 企业道德实践“虚无化”的根源 | 第146-148页 |
| （四） 企业道德教育和道德实践脱节 | 第148-151页 |
| 第五章 企业道德实践路径 | 第151-189页 |
| 一、企业道德实践模式改进 | 第151-156页 |
| （一） 企业道德实践模式思考 | 第151-153页 |
| （二） 企业道德实践模式转变 | 第153-156页 |
| 二、企业道德实践有效运行的方法创新 | 第156-163页 |
| （一） 企业道德的实践规划设计 | 第156-158页 |
| （二） 企业道德实践方法探究 | 第158-163页 |
| 三、企业道德实践的管理与调控 | 第163-176页 |
| （一） 将道德实践纳入战略管理 | 第163-165页 |
| （二） 将道德实践融入过程管理 | 第165-167页 |
| （三） 将道德实践具体化为责任担当 | 第167-169页 |
| （四） 完善企业道德实践管控机制 | 第169-176页 |
| 四、企业道德实践文化“软实力”的培育 | 第176-189页 |
| （一） 弘扬优秀传统文化，创新企业道德实践进路 | 第176-178页 |
| （二） 突出道德素质养成，唱响崇德扬善正能量 | 第178-180页 |
| （三） 运用现代管理手段，塑造企业的良好形象 | 第180-182页 |
| （四） 结合思想政治工作，实现企业道德的价值引领 | 第182-189页 |
| 结论 | 第189-191页 |
| 参考文献 | 第191-199页 |
| 后记 | 第199-201页 |
| 攻读博士学位期间取得的科研成果 | 第201-202页 |