| 摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 引言 | 第9-14页 |
| 1.1 研究背景及研究问题 | 第9-11页 |
| 1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第11页 |
| 1.2.2 实践意义 | 第11-12页 |
| 1.3 研究方法和研究内容 | 第12-13页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第12-13页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第13页 |
| 1.4 可能的创新点 | 第13-14页 |
| 2 国内外研究现状 | 第14-24页 |
| 2.1 私有收益研究现状 | 第15-18页 |
| 2.2 价值增值研究现状 | 第18-21页 |
| 2.3 高管持股相关研究 | 第21-24页 |
| 2.3.1 高管持股研究 | 第21-22页 |
| 2.3.2 对股票市场变动的必要控制 | 第22-23页 |
| 2.3.3 对高管超额薪酬的必要控制 | 第23-24页 |
| 3 理论分析和假设 | 第24-28页 |
| 3.1 公司并购动机假设 | 第24-25页 |
| 3.2 高管权力的调节效应 | 第25-26页 |
| 3.3 公司治理机制的调节效应 | 第26-28页 |
| 4 研究设计 | 第28-36页 |
| 4.1 数据来源及样本选择 | 第28页 |
| 4.2 变量设计 | 第28-34页 |
| 4.2.1 被解释变量 | 第28页 |
| 4.2.2 解释变量 | 第28-29页 |
| 4.2.3 调节变量——高管权力 | 第29-31页 |
| 4.2.4 调节变量——公司治理机制 | 第31-32页 |
| 4.2.5 控制变量 | 第32-34页 |
| 4.3 研究模型设定 | 第34-36页 |
| 4.3.1 高管并购动机模型 | 第34页 |
| 4.3.2 高管权力的调节作用模型 | 第34-35页 |
| 4.3.3 公司治理机制的调节作用模型 | 第35-36页 |
| 5 实证结果与分析 | 第36-49页 |
| 5.1 描述性统计分析 | 第36-37页 |
| 5.2 相关性检验 | 第37-38页 |
| 5.3 回归检验与分析 | 第38-44页 |
| 5.3.1 基准模型检验结果 | 第38-39页 |
| 5.3.2 并购动机(私有收益和价值增值)检验结果 | 第39-41页 |
| 5.3.3 高管权力调节的检验结果 | 第41-42页 |
| 5.3.4 公司治理机制调节的检验结果 | 第42-44页 |
| 5.4 检验结果分析 | 第44-46页 |
| 5.5 稳健性检验 | 第46-49页 |
| 6 研究结论,启示与未来展望 | 第49-51页 |
| 6.1 研究结论 | 第49页 |
| 6.2 启示 | 第49-50页 |
| 6.3 研究局限和展望 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-58页 |
| 后记 | 第58-59页 |