国有大中型企业人工成本管控研究及应用分析
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-12页 |
| ·研究背景及意义 | 第9-10页 |
| ·论文研究思路及结构 | 第10-12页 |
| ·论文研究思路 | 第10-11页 |
| ·论文结构 | 第11-12页 |
| 第2章 企业人工成本及其管控体系的研究概述 | 第12-26页 |
| ·企业人工成本研究概述 | 第12-20页 |
| ·人工成本发展概述 | 第12-14页 |
| ·人工成本概念和范畴 | 第14-15页 |
| ·企业人工成本主要统计指标 | 第15-20页 |
| ·人工成本管控体系研究综述 | 第20-25页 |
| ·人工成本管控体系界定 | 第20-21页 |
| ·人工成本管控实践流程 | 第21-25页 |
| ·本章小结 | 第25-26页 |
| 第3章 国有大中型企业人工成本管控体系构建 | 第26-47页 |
| ·国有大中型企业人工成本管控分析 | 第26-30页 |
| ·国有大中型企业的特点分析 | 第26-27页 |
| ·国有大中型企业人工成本管理指标分析 | 第27-30页 |
| ·人工成本管控体系构建—以电网企业为例 | 第30-46页 |
| ·人工成本预算体系 | 第30-31页 |
| ·人工成本控制体系 | 第31-42页 |
| ·人工成本过程预警体系 | 第42-44页 |
| ·人工成本管控评价体系 | 第44页 |
| ·企业人工成本绩效激励 | 第44-46页 |
| ·本章小结 | 第46-47页 |
| 第4章 实践研究——以某大型国有电网企业为例 | 第47-56页 |
| ·实例背景 | 第47-49页 |
| ·人工成本预算体系 | 第49-50页 |
| ·企业人工成本结构预算 | 第49页 |
| ·企业人员编制预算 | 第49-50页 |
| ·工资总额预算 | 第50页 |
| ·人工成本控制体系 | 第50-53页 |
| ·人工成本过程预警体系 | 第53-54页 |
| ·人工成本含量预警线 | 第53页 |
| ·人工成本弹性及偏差率预警线 | 第53页 |
| ·人工成本劳动分配率和人事费用率预警线 | 第53-54页 |
| ·人工成本管控评价体系 | 第54页 |
| ·企业人工成本绩效激励 | 第54-55页 |
| ·本章小结 | 第55-56页 |
| 第5章 结论与展望 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-59页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文及其它成果 | 第59-60页 |
| 致谢 | 第60页 |
