我国劳动合同期限制度研究--基于武汉市调查的分析
摘要 | 第4-5页 |
Abstract | 第5-6页 |
导论 | 第9-19页 |
(一)问题的提出:关于不定期劳动合同的争议 | 第9-10页 |
(二)研究综述 | 第10-17页 |
(三)研究方法及路线 | 第17-19页 |
一 劳动合同期限制度概述 | 第19-32页 |
(一)劳动合同期限种类 | 第19-23页 |
(二)劳动合同期限的配套制度 | 第23-27页 |
(三)劳动合同期限条款在劳动合同中的地位 | 第27-32页 |
二 我国劳动合同期限制度评估 | 第32-37页 |
(一)基于武汉市调查的实证分析 | 第32-33页 |
(二)我国劳动合同期限制度的社会适应性评估 | 第33-34页 |
(三)我国劳动合同期限制度的可持续性评估 | 第34-37页 |
三 我国劳动合同期限制度的反思 | 第37-43页 |
(一)我国劳动合同期限制度在社会适应性维度的反思 | 第37-40页 |
(二)我国劳动合同期限制度在可持续性维度的反思 | 第40-43页 |
四 我国劳动合同期限制度的发展方向及完善 | 第43-53页 |
(一)我国劳动合同期限制度的发展方向 | 第43-46页 |
(二)我国劳动合同期限制度在社会适应性维度的完善 | 第46-48页 |
(三)我国劳动合同期限制度在可持续性维度的完善 | 第48-53页 |
结论 | 第53-55页 |
致谢 | 第55-56页 |
参考文献 | 第56-61页 |
附录 调查问卷 | 第61-64页 |