| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-12页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10-12页 |
| 第2章 理论依据与文献综述 | 第12-23页 |
| 2.1 理论依据 | 第12-14页 |
| 2.2 家庭因素 | 第14-16页 |
| 2.3 职业决策自我效能感 | 第16-20页 |
| 2.4 职业适应 | 第20-22页 |
| 2.5 家庭因素、职业决策自我效能感、职业适应的相关研究 | 第22-23页 |
| 第3章 理论框架与研究假设 | 第23-25页 |
| 3.1 理论框架 | 第23页 |
| 3.2 研究假设 | 第23-25页 |
| 第4章 研究方法 | 第25-27页 |
| 4.1 抽样设计 | 第25页 |
| 4.2 测量工具 | 第25页 |
| 4.3 数据分析方法 | 第25-27页 |
| 第5章 研究结果 | 第27-45页 |
| 5.1 描述性统计分析 | 第27-29页 |
| 5.2 测量工具的信度和效度检验 | 第29-34页 |
| 5.2.1 父母一般养育行为 | 第29-30页 |
| 5.2.2 父母支持量表 | 第30页 |
| 5.2.3 父母干预量表 | 第30-31页 |
| 5.2.4 父母缺乏参与 | 第31页 |
| 5.2.5 职业决策自我效能量表 | 第31-33页 |
| 5.2.6 职业适应量表 | 第33-34页 |
| 5.3 控制变量的作用 | 第34-36页 |
| 5.4 假设检验 | 第36-45页 |
| 5.4.1 父母的一般养育行为对职业适应的影响 | 第36-39页 |
| 5.4.2 职业相关父母支持对职业适应的影响 | 第39页 |
| 5.4.3 职业相关父母干预对职业适应的影响 | 第39-40页 |
| 5.4.4 职业相关父母缺乏参与对职业适应的影响 | 第40-41页 |
| 5.4.5 职业决策自我效能感的中介作用 | 第41-45页 |
| 第6章 结论、讨论与建议 | 第45-52页 |
| 6.1 研究假设的检验结果 | 第45页 |
| 6.2 检验结果的讨论 | 第45-49页 |
| 6.2.1 人口统计学特征对潜变量的影响 | 第45-47页 |
| 6.2.2 父母的一般养育行为的作用 | 第47页 |
| 6.2.3 父母的职业相关行为的作用 | 第47-48页 |
| 6.2.4 职业决策自我效能感的现状与中介作用 | 第48页 |
| 6.2.5 职业适应的现状 | 第48-49页 |
| 6.3 建议 | 第49-50页 |
| 6.4 展望 | 第50-52页 |
| 6.4.1 创新之处 | 第50页 |
| 6.4.2 研究不足 | 第50页 |
| 6.4.3 未来研究方向 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-56页 |
| 附录 | 第56-61页 |
| 攻读学位期间发表的论文与研究成果清单 | 第61-62页 |
| 致谢 | 第62页 |