| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 引言 | 第9-16页 |
| 1.1 研究的背景和目的 | 第9-10页 |
| 1.1.1 研究的背景 | 第9页 |
| 1.1.2 研究目的 | 第9-10页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第10-13页 |
| 1.2.1 国外研究综述 | 第10-12页 |
| 1.2.2 国内研究综述 | 第12页 |
| 1.2.3 国内外研究评述 | 第12-13页 |
| 1.3 研究方法 | 第13页 |
| 1.4 研究思路及框架 | 第13-15页 |
| 1.4.1 论文研究思路 | 第13页 |
| 1.4.2 论文框架 | 第13-15页 |
| 1.5 论文的创新之处 | 第15-16页 |
| 第二章 激励机制理论概述 | 第16-19页 |
| 2.1 激励机制相关概念 | 第16-17页 |
| 2.1.1 激励的含义及特征 | 第16页 |
| 2.1.2 激励机制的含义及构建原则 | 第16-17页 |
| 2.2 主要的激励理论 | 第17-19页 |
| 2.2.1 内容型激励理论 | 第17页 |
| 2.2.2 过程型激励理论 | 第17-18页 |
| 2.2.3 行为改造型激励理论 | 第18-19页 |
| 第三章 SDHJ金矿公司员工激励机制的现状及存在问题 | 第19-33页 |
| 3.1 SDHJ金矿公司的概况 | 第19页 |
| 3.1.1 行业特点 | 第19页 |
| 3.1.2 SDHJ金矿公司概况 | 第19页 |
| 3.2 SDHJ金矿公司的组织结构及员工构成 | 第19-23页 |
| 3.2.1 SDHJ金矿公司的组织结构 | 第19-20页 |
| 3.2.2 SDHJ金矿公司的员工构成 | 第20-23页 |
| 3.3 SDHJ金矿公司员工激励机制现状调查 | 第23-29页 |
| 3.3.1 员工激励机制现状调查方案设计 | 第23页 |
| 3.3.2 员工激励机制现状调查结果及分析 | 第23-29页 |
| 3.4 SDHJ金矿公司员工激励机制存在的问题 | 第29-30页 |
| 3.4.1 物质激励方面存在的问题 | 第29页 |
| 3.4.2 精神激励方面存在的问题 | 第29-30页 |
| 3.4.3 个人成长激励方面存在的问题 | 第30页 |
| 3.5 SDHJ金矿公司员工激励机制存在问题的原因分析 | 第30-33页 |
| 3.5.1 薪酬制度不合理 | 第30-31页 |
| 3.5.2 考核机制不完善 | 第31页 |
| 3.5.3 企业文化建设力度不够 | 第31-32页 |
| 3.5.4 员工培训制度不健全 | 第32页 |
| 3.5.5 员工职业生涯规划不完善 | 第32-33页 |
| 第四章 SDHJ金矿公司员工激励机制的优化 | 第33-51页 |
| 4.1 SDHJ金矿公司员工激励机制优化的设计思路和设计原则 | 第33-36页 |
| 4.1.1 激励机制优化的设计思路 | 第33-34页 |
| 4.1.2 激励机制优化的设计原则 | 第34-36页 |
| 4.2 SDHJ金矿公司薪酬体系优化 | 第36-41页 |
| 4.2.1 建立合理有效的薪酬体系 | 第36-37页 |
| 4.2.2 完善岗位绩效工资制 | 第37-39页 |
| 4.2.3 完善工资发放程序 | 第39-40页 |
| 4.2.4 改进员工福利体系 | 第40-41页 |
| 4.3 SDHJ金矿公司绩效考核体系优化 | 第41-46页 |
| 4.3.1 绩效考核的原则 | 第41-42页 |
| 4.3.2 绩效考核的过程优化 | 第42-43页 |
| 4.3.3 绩效考核指标优化 | 第43-46页 |
| 4.3.4 绩效考核的时间 | 第46页 |
| 4.4 企业文化构建优化 | 第46-47页 |
| 4.4.1 增强企业文化意识 | 第47页 |
| 4.4.2 明确企业核心价值观 | 第47页 |
| 4.4.3 构建独特的企业文化 | 第47页 |
| 4.5 员工培训体系优化 | 第47-49页 |
| 4.5.1 了解员工培训需求，合理制定培训计划 | 第48页 |
| 4.5.2 优化培训方式，注重多样化原则 | 第48-49页 |
| 4.5.3 完善经费管理制度，提供培训经济支持 | 第49页 |
| 4.6 员工职业生涯规划优化 | 第49-51页 |
| 第五章 SDHJ金矿公司员工激励机制实施与保障 | 第51-54页 |
| 5.1 SDHJ金矿公司员工激励机制实施的指导思想和原则 | 第51-52页 |
| 5.1.1 坚持以公司发展战略为中心的指导思想 | 第51页 |
| 5.1.2 员工激励机制实施原则 | 第51-52页 |
| 5.2 实施的步骤 | 第52页 |
| 5.3 SDHJ金矿公司员工激励机制的保障措施 | 第52-54页 |
| 5.3.1 组织保障 | 第52-53页 |
| 5.3.2 制度保障 | 第53页 |
| 5.3.3 文化保障 | 第53-54页 |
| 第六章 结论与展望 | 第54-55页 |
| 6.1 研究结论 | 第54页 |
| 6.2 研究展望 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-57页 |
| 附录 | 第57-61页 |
| 致谢 | 第61页 |
