| 摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 一、绪论 | 第9-14页 |
| (一) 研究背景 | 第9-10页 |
| (二) 研究目的和意义 | 第10-11页 |
| (三) 国内外研究综述 | 第11-12页 |
| (四) 研究方法与技术路线 | 第12页 |
| (五) 研究内容与框架 | 第12-14页 |
| 二、研究的理论基础 | 第14-20页 |
| (一) 基本概念的界定 | 第14-18页 |
| (二) 研究的基本理论 | 第18-19页 |
| (三) 本章小结 | 第19-20页 |
| 三、广州市花都区中小企业核心人才流失问题的调查与分析 | 第20-33页 |
| (一) 花都区中小企业基本情况 | 第20-21页 |
| (二) 核心人才流失困扰着花都区中小企业发展 | 第21-22页 |
| (三) 花都区中小企业核心人才流失问题的调查与分析 | 第22-31页 |
| (四) 本章小结 | 第31-33页 |
| 四、防止花都区中小企业核心人才流失的对策建议 | 第33-39页 |
| (一) 提高企业主与员工的素质 | 第33页 |
| (二) 道德品行留人 | 第33-34页 |
| (三) 事业与待遇留人 | 第34页 |
| (四) 企业文化留人 | 第34-36页 |
| (五) 政府作为 | 第36页 |
| (六) 构建核心人才共享平台 | 第36-39页 |
| 五、研究结论与展望 | 第39-41页 |
| (一) 研究结论 | 第39-40页 |
| (二) 研究展望 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-46页 |
| 读硕期间发表论文目录 | 第46-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |