| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 1 前言 | 第11-18页 |
| 1.1 选题的根据和意义 | 第11-12页 |
| 1.1.1 选题的根据 | 第11-12页 |
| 1.1.2 选题的意义 | 第12页 |
| 1.2 文献研究综述 | 第12-15页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第12-13页 |
| 1.2.2 国内研究进展 | 第13-15页 |
| 1.2.3 国内外研究述评 | 第15页 |
| 1.3 主要内容及研究方法 | 第15-16页 |
| 1.3.1 主要内容 | 第15-16页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第16页 |
| 1.4 可能的创新点与不足 | 第16-18页 |
| 2 高层次科技人才引进的相关理论及经验 | 第18-29页 |
| 2.1 高层次科技人才的相关概念及分析 | 第18-23页 |
| 2.1.1 高层次科技人才的概念及其特征 | 第18-20页 |
| 2.1.2 高层次科技人才引进的作用分析 | 第20-21页 |
| 2.1.3 高新区发展与人才需求分析 | 第21-22页 |
| 2.1.4 高新区公共管理部门人才引进政策分析 | 第22-23页 |
| 2.2 人才引进的基础理论 | 第23-25页 |
| 2.2.1 人力资本理论 | 第23页 |
| 2.2.2 人才流动理论 | 第23-24页 |
| 2.2.3 人才激励理论 | 第24-25页 |
| 2.3 深圳特区高层次科技人才引进的经验借鉴 | 第25-29页 |
| 2.3.1 人才特区战略 | 第25页 |
| 2.3.2 人才国际化战略 | 第25-26页 |
| 2.3.3 人才市场化战略 | 第26-27页 |
| 2.3.4 人才区域合作战略 | 第27页 |
| 2.3.5 人才载体支撑战略 | 第27-29页 |
| 3 常州高新区高层次科技人才引进的影响因素及问题分析 | 第29-38页 |
| 3.1 常州高新区高层次科技人才引进的主要成效 | 第29-31页 |
| 3.1.1 人才引进的现行做法 | 第29页 |
| 3.1.2 人才引进的重要进展 | 第29-30页 |
| 3.1.3 人才引进的多重效应 | 第30-31页 |
| 3.2 常州高新区高层次科技人才引进的影响因素分析及评价 | 第31-35页 |
| 3.2.1 问卷调查及数据处理 | 第31-32页 |
| 3.2.2 人才总体满意度 | 第32页 |
| 3.2.3 各项影响因素分析 | 第32-33页 |
| 3.2.4 满意度相关性分析 | 第33-35页 |
| 3.3 常州高新区高层次科技人才引进存在的突出问题 | 第35-38页 |
| 3.3.1 人才工作环境与人才引进规划问题分析 | 第35-36页 |
| 3.3.2 人才流动动力与科技创新平台问题分析 | 第36页 |
| 3.3.3 人才管理的科学性与人才的归属感问题分析 | 第36-37页 |
| 3.3.4 人才引进政策与人才引进目标问题分析 | 第37-38页 |
| 4 常州高新区高层次科技人才引进的发展策略及建议 | 第38-47页 |
| 4.1 高层次科技人才引进的基本原则 | 第38页 |
| 4.2 高层次科技人才引进的主要任务 | 第38-40页 |
| 4.2.1 构筑三个"科技人才高地" | 第38-39页 |
| 4.2.2 树立全球发展视野,培育集聚创新创业科技人才队伍 | 第39页 |
| 4.2.3 紧扣区域经济特色,重点开发现代产业科技人才队伍 | 第39-40页 |
| 4.3 高层次科技人才引进的发展策略及建议 | 第40-47页 |
| 4.3.1 创新人才集聚机制 | 第40-41页 |
| 4.3.2 改进人才评价机制 | 第41-42页 |
| 4.3.3 优化人才供给机制 | 第42-43页 |
| 4.3.4 强化人才激励机制 | 第43-44页 |
| 4.3.5 加快推进产城融合建设 | 第44-45页 |
| 4.3.6 优化人才创新创业生态环境 | 第45-47页 |
| 5 结语 | 第47-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 附录 | 第53-54页 |
