首页--医药、卫生论文--预防医学、卫生学论文--保健组织与事业(卫生事业管理)论文--医疗卫生制度与机构论文--医院、综合医院论文

构建和谐医患关系的对策研究--以HD医院为例

中文摘要第1-6页
abstract第6-11页
第1章 导论第11-17页
   ·研究背景及目的第11页
     ·研究背景第11页
     ·研究目的第11页
   ·研究思路和方法第11-12页
     ·研究思路第11-12页
     ·研究方法第12页
   ·国内外研究现状第12-15页
     ·国外医患关系相关研究第12-14页
     ·国内医患关系相关研究第14-15页
   ·医患关系相关概念第15-17页
     ·医患关系第15页
     ·医患纠纷第15-16页
     ·医疗产生的事故第16页
     ·医疗产生的风险第16-17页
第2章 我国医患关系的现状分析第17-22页
   ·医患间的频繁冲突第17-18页
   ·医患之间缺少最基本的信任第18-19页
   ·“医闹”肆无忌惮第19页
   ·医患关系紧张的影响第19-22页
     ·对患者自身利益的影响第19-20页
     ·对医院健康发展的影响第20-21页
     ·影响社会稳定与和谐第21-22页
第3章 HD医院医患关系现状调查与分析第22-29页
   ·HD医院概况第22页
   ·HD医院医患关系调查设计第22-24页
     ·抽样方法第22-23页
     ·调查方法和调查内容第23页
     ·严格控制质量第23-24页
     ·数据录入后统计的处理方法第24页
   ·HD医院医患关系调查及结果分析第24-27页
     ·对HD医院医患纠纷的调查第24页
     ·对医患关系责任归咎方的调查第24-25页
     ·对纠纷的处理方式和赔偿情况的调查第25页
     ·对医患关系现状的调查第25页
     ·对患者满意度的调查第25-26页
     ·对医患关系影响因素的调查第26页
     ·媒体报道对医患关系的影响第26-27页
   ·医患关系存在主要问题分析第27-29页
     ·医院管理欠缺第27-28页
     ·医疗事故频发第28页
     ·医患缺乏沟通第28页
     ·职业医闹介入第28页
     ·媒体报道的不真实性第28-29页
第4章 影响医患关系的因素第29-37页
   ·医院因素第29-31页
     ·医院公益性淡化第29页
     ·行政管理效率较低第29-30页
     ·医疗技术存在局限性第30页
     ·布局不合理,诊治费用不透明第30-31页
   ·医护人员因素第31-33页
     ·医护人员配备不足第31-32页
     ·个别医务人员职业技能较差第32页
     ·医护超负荷工作第32-33页
     ·医护人员职业道德欠缺第33页
   ·患者因素第33-35页
     ·缺乏医疗知识第33页
     ·维权意识高涨第33-34页
     ·不信任医护人员第34页
     ·存在不良动机第34-35页
   ·其他因素第35-37页
     ·医保制度不完善第35页
     ·媒体的片面报道第35页
     ·追求利益最大化第35-37页
第5章 构建和谐医患关系的措施第37-45页
   ·医院方面第37-40页
     ·加强医疗质量管理第37页
     ·成立随访中心第37-38页
     ·提升医护职业道德第38页
     ·建立良好的医患沟通机制第38-40页
     ·提升优质服务理念第40页
   ·患者方面第40-42页
     ·充分理解医务人员第40-41页
     ·遵循客观事实第41页
     ·提升自身文化素质第41-42页
   ·政府方面第42-45页
     ·增加卫生经费投入第42页
     ·优化资源配置第42-43页
     ·对卫生体制改革进行全面深化第43页
     ·加快卫生立法第43页
     ·引进第三方调解纠纷第43-44页
     ·规范媒体的舆论导向第44-45页
结语第45-46页
参考文献第46-48页
附录第48-50页
致谢第50页

论文共50页,点击 下载论文
上一篇:基于绩效评估视角的石家庄市疾病预防控制工作研究
下一篇:承德市社区卫生服务存在的问题与对策