| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 导论 | 第8-16页 |
| ·本文的研究目的及意义 | 第8-10页 |
| ·本文的研究目的 | 第8-9页 |
| ·本文的研究意义 | 第9-10页 |
| ·商业银行内部审计师审计风险概述 | 第10-14页 |
| ·内部审计师审计风险的定义 | 第10-11页 |
| ·内部审计师审计风险的特征 | 第11-13页 |
| ·内部审计师审计风险的表现形式 | 第13-14页 |
| ·研究方法、思路及创新之处 | 第14-16页 |
| ·研究方法 | 第14-15页 |
| ·研究思路与创新 | 第15-16页 |
| 2 文献综述 | 第16-20页 |
| 3 商业银行内部审计师审计风险的调研概况与结果 | 第20-31页 |
| ·商业银行内部审计师审计风险调研概况 | 第20-21页 |
| ·商业银行内部审计师的调研结果 | 第21-28页 |
| ·受访者所在单位分布情况 | 第21-22页 |
| ·商业银行内部审计师性别统计 | 第22-23页 |
| ·商业银行内部审计师年龄统计 | 第23-24页 |
| ·商业银行内部审计师资质情况 | 第24-25页 |
| ·商业银行对内部审计师的要求及福利待遇 | 第25页 |
| ·商业银行更注重内部审计师的专业技能 | 第25-27页 |
| ·控制审计风险的主体是审计师 | 第27-28页 |
| ·商业银行控制内部审计师审计风险的现状--以民生银行为例 | 第28-31页 |
| ·民生银行内部审计概述 | 第28-29页 |
| ·民生银行控制内部审计师审计风险的对策 | 第29-31页 |
| 4 商业银行控制内部审计师审计风险的难点与原因分析 | 第31-35页 |
| ·商业银行控制内部审计师审计风险的难点 | 第31-32页 |
| ·内部审计体系缺乏独立性 | 第31页 |
| ·内部审计师专业技能有待提升 | 第31页 |
| ·需要改变审计师不受欢迎的局面 | 第31-32页 |
| ·商业银行内部审计师审计风险的原因分析 | 第32-35页 |
| ·内部审计机构设置缺乏相对独立性 | 第32页 |
| ·审计师缺乏严谨的态度与专业技能 | 第32-33页 |
| ·审计师的培训体系亟待完善 | 第33-34页 |
| ·审计师需考虑适当的行为方式 | 第34-35页 |
| 5 商业银行内部审计师审计风险管理的对策 | 第35-44页 |
| ·加强商业银行审计师职业道德管理 | 第35-36页 |
| ·增强内部审计的独立性 | 第35页 |
| ·审计师需要责任心与审慎习惯 | 第35-36页 |
| ·建立科学的审计质量复核制度 | 第36页 |
| ·提高商业银行审计师专业技能 | 第36-38页 |
| ·重视商业银行审计师的后续职业培训 | 第38-39页 |
| ·提升商业银行审计师的执业水平 | 第39-40页 |
| ·明确商业银行审计师的职业定位 | 第40-41页 |
| ·保持独立、客观的态度 | 第40页 |
| ·与被审对象一起参与审计工作 | 第40-41页 |
| ·内部审计需在工作中增加灵活性 | 第41页 |
| ·提升商业银行审计师的冲突管理水平 | 第41-44页 |
| ·站在被审计对象的角度工作 | 第41-42页 |
| ·审计师应学会沟通技巧 | 第42页 |
| ·提高对被审计人员敌对情绪的应对能力 | 第42-44页 |
| 附录一:商业银行内部审计师审计风险调查问卷 | 第44-49页 |
| 附录二:关于商业银行内部审计师的访谈提纲 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
| 后记 | 第53页 |