| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 绪论 | 第9-13页 |
| ·选题背景及意义 | 第9-10页 |
| ·研究内容与目的 | 第10页 |
| ·主要研究方法 | 第10-11页 |
| ·论文结构 | 第11-13页 |
| 第1章 安全生产管理的基本理论 | 第13-15页 |
| ·安全科学理论 | 第13-14页 |
| ·现代安全生产管理的内容 | 第14-15页 |
| 第2章 沈阳华润热电公司班组安全生产管理现状及问题 | 第15-22页 |
| ·沈阳华润热电有限公司班组安全生产管理概况 | 第15-16页 |
| ·沈阳华润热电有限公司概况 | 第15页 |
| ·沈阳华润热电有限公司班组安全生产管理的概况 | 第15-16页 |
| ·市场调查问卷的设计、发放及回收 | 第16-17页 |
| ·市场调查问卷的设计 | 第16页 |
| ·问卷发放渠道的选择 | 第16-17页 |
| ·问卷的发放及回收 | 第17页 |
| ·被调查者对安全生产的评价 | 第17-22页 |
| ·生产管理走形式磨洋工 | 第17-18页 |
| ·安全生产事故频发 | 第18-19页 |
| ·员工的安全生产意识松懈 | 第19-21页 |
| ·员工的安全文化水平低下 | 第21-22页 |
| 第3章 沈阳华润热电有限公司班组安全生产问题的原因 | 第22-28页 |
| ·安全生产混乱导致了安全管理机构效率低下 | 第22-23页 |
| ·安全生产组织机构不健全 | 第22页 |
| ·安全生产责任落实不到位 | 第22页 |
| ·缺乏安全质量目标管理考核 | 第22-23页 |
| ·安全生产制度不健全使得安全事故频发 | 第23-25页 |
| ·安全生产制度不健全 | 第23-24页 |
| ·安全生产制度的运行有待完善 | 第24-25页 |
| ·安全生产文化的匮乏导致员工安全意识低下 | 第25-26页 |
| ·缺乏安全管理文化 | 第25页 |
| ·缺乏安全意识文化 | 第25-26页 |
| ·缺乏安全行为文化 | 第26页 |
| ·安全教育缺乏降低了员工的安全文化水平 | 第26-28页 |
| 第4章 沈阳华润热电有限公司班组安全生产管理的对策 | 第28-39页 |
| ·安全管理的组织体系建设 | 第28-29页 |
| ·建立健全安全管理组织机构 | 第28页 |
| ·全面落实安全生产责任制 | 第28-29页 |
| ·实行安全目标管理考核 | 第29页 |
| ·加强安全生产文化建设 | 第29-33页 |
| ·加强安全意识文化建设 | 第30-31页 |
| ·加强安全行为文化建设 | 第31页 |
| ·安全管理文化 | 第31-33页 |
| ·加强安全教育培训 | 第33-36页 |
| ·完善人力资源配置流程 | 第33-34页 |
| ·加强员工安全生产培训管理 | 第34-35页 |
| ·建立安全培训评比制度 | 第35-36页 |
| ·完善安全生产管理制度体系 | 第36-39页 |
| ·完善班组安全生产制度的框架 | 第36-38页 |
| ·理顺安全管理制度运行体系 | 第38-39页 |
| 结束语 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-42页 |
| 附录 | 第42-44页 |
| 致谢 | 第44页 |
