DB药业公司营销人员激励性薪酬体系研究

摘要	第1-5页
Abstract	第5-6页
目录	第6-7页
引言	第7-8页
第1章 绪论	第8-14页
·研究背景	第8页
·研究意义	第8-9页
·研究内容与研究方法	第9-10页
·国内外研究现状分析	第10-14页
第2章 相关理论概述	第14-21页
·激励理论概述	第14-17页
·内容型激励理论	第14-15页
·过程型激励理论	第15-16页
·行为改造型激励理论	第16-17页
·营销人员概述	第17-21页
·营销人员的定义	第17-18页
·营销人员的工作特征	第18-19页
·营销人员的激励因素	第19-21页
第3章 DB药业公司营销人员薪酬体系的现状分析	第21-28页
·DB药业公司内外部环境分析	第21-23页
·DB药业公司营销人员的构成	第23-24页
·DB药业公司营销人员薪酬体系现状	第24-26页
·DB药业公司营销人员薪酬体系中存在的问题分析	第26-28页
第4章 DB药业公司营销人员激励性薪酬体系设计	第28-34页
·激励性薪酬体系设计的基本原则	第28-29页
·激励性薪酬体系设计的基本流程	第29-30页
·激励性薪酬体系方案的设计	第30-32页
·激励性薪酬方案的实施建议	第32-34页
总结	第34-35页
参考文献	第35-37页
后记	第37页