跨国公司国际商务活动绩效研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 导论 | 第9-13页 |
| ·研究背景与意义 | 第9-10页 |
| ·研究背景 | 第9页 |
| ·研究意义 | 第9-10页 |
| ·研究框架 | 第10-13页 |
| ·研究对象 | 第10-11页 |
| ·研究方法 | 第11页 |
| ·研究思路 | 第11-13页 |
| 第2章 文献综述 | 第13-28页 |
| ·理论基础 | 第13-23页 |
| ·跨国公司 | 第13-14页 |
| ·国际商务活动 | 第14-15页 |
| ·绩效 | 第15-18页 |
| ·领导力 | 第18-22页 |
| ·成员多样性 | 第22-23页 |
| ·研究假设 | 第23-28页 |
| ·领导力与绩效 | 第23-24页 |
| ·多样性的调节作用 | 第24-28页 |
| 第3章 研究设计 | 第28-31页 |
| ·研究工具与变量测量 | 第28-29页 |
| ·研究工具 | 第28页 |
| ·变量测量 | 第28-29页 |
| ·数据搜集与问卷发放 | 第29-31页 |
| ·数据搜集 | 第29-30页 |
| ·问卷发放 | 第30-31页 |
| 第4章 统计分析 | 第31-44页 |
| ·样本特征描述统计 | 第31-32页 |
| ·样本个体特征描述统计 | 第31-32页 |
| ·样本团队特征描述统计 | 第32页 |
| ·量表信度检验 | 第32-33页 |
| ·描述性分析 | 第33-34页 |
| ·题项描述性分析 | 第33页 |
| ·变量描述性分析 | 第33-34页 |
| ·相关分析 | 第34-35页 |
| ·回归分析 | 第35-44页 |
| ·领导力对绩效的影响 | 第35页 |
| ·多样性调节效应检验 | 第35-44页 |
| 第5章 案例研究 | 第44-52页 |
| ·公司简介与项目背景 | 第44-46页 |
| ·公司简介 | 第44-45页 |
| ·项目背景 | 第45-46页 |
| ·问题思路 | 第46-50页 |
| ·问题研讨 | 第46-48页 |
| ·方案制定 | 第48-50页 |
| ·方案实施与实践反思 | 第50-52页 |
| ·方案实施 | 第50页 |
| ·实践反思 | 第50-52页 |
| 第6章 结论与讨论 | 第52-55页 |
| ·研究结论与实践启示 | 第52-54页 |
| ·研究结论 | 第52页 |
| ·实践启示 | 第52-54页 |
| ·研究不足与未来展望 | 第54-55页 |
| ·样本方面 | 第54页 |
| ·因素方面 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 附录1 | 第60-61页 |
| 附录2 | 第61页 |
