石油企业部门绩效考核研究--以A采油厂为例
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-7页 |
| 1 绪论 | 第7-9页 |
| §1.1 研究目的 | 第7页 |
| §1.2 研究意义 | 第7页 |
| §1.3 国内外研究现状 | 第7-8页 |
| §1.4 本文的创新点 | 第8-9页 |
| 2 相关理论概述 | 第9-14页 |
| §2.1 绩效与绩效理论 | 第9-11页 |
| §2.2 部门绩效管理 | 第11页 |
| §2.3 部门绩效管理考核的过程和常用方法 | 第11-14页 |
| 3 A采油厂绩效考核现状 | 第14-16页 |
| §3.1 采油厂基本概况 | 第14-15页 |
| §3.2 采油厂绩效考核现状分析 | 第15-16页 |
| 4 A采油厂部门绩效指标体系设计 | 第16-28页 |
| §4.1 A采油厂部门绩效指标体系设计的准备工作 | 第16-17页 |
| §4.2 A采油厂油田企业部门绩效指标体系设计 | 第17-21页 |
| §4.3 A采油厂部门绩效指标体系构建 | 第21-28页 |
| 5 A采油厂部门绩效考核标准 | 第28-37页 |
| §5.1 绩效考核标准 | 第28页 |
| §5.2 A采油厂部门绩效考核标准确定 | 第28-37页 |
| 6 A采油厂部门绩效考核实施 | 第37-41页 |
| §6.1 部门绩效综合评价模型 | 第37-38页 |
| §6.2 绩效反馈与指导 | 第38-40页 |
| §6.3 绩效考核结果检验 | 第40-41页 |
| §6.4 绩效考核结果应用 | 第41页 |
| 结束语 | 第41-42页 |
| 致谢 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 个人简介 | 第45-46页 |
