延长油田公司职工医院绩效管理体系设计研究

摘要	第1-4页
Abstract	第4-7页
1 导论	第7-14页
·研究的背景及意义	第7-9页
·研究的对象与方法	第9-10页
·研究思路与框架	第10-11页
·论文的主要贡献	第11-14页
2 相关理论综述	第14-24页
·绩效管理理论	第14-17页
·绩效管理体系及方法	第17-20页
·国内外医院绩效管理模式	第20-24页
3 延长油田职工医院绩效管理现状及问题研究	第24-38页
·延长油田职工医院的概况	第24-29页
·延长油田职工医院绩效考核现状	第29-31页
·医院绩效考核存在的问题	第31-35页
·医院绩效考核问题的原因分析	第35-38页
4 延长油田职工医院战略绩效管理体系的设计	第38-75页
·医院绩效管理体系的设计原则	第38-39页
·明确战略规划	第39-45页
·建立基于医院战略规划的绩效管理体系	第45-55页
·绩效管理体系构建的前期工作	第55-59页
·制定科室与岗位绩效指标体系	第59-63页
·绩效管理体系设计开展的具体内容	第63-75页
5 延长油田职工医院绩效管理方案的保障措施	第75-80页
·医院绩效管理体系设计的预期成效	第75页
·医院实施绩效管理可能存在的障碍	第75-76页
·实施科学绩效管理的保障措施	第76-80页
6 结论	第80-82页
·主要结论	第80-81页
·有待进一步研究的问题	第81-82页
参考文献	第82-83页