| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 1 导论 | 第7-17页 |
| ·选题的背景及意义 | 第7-10页 |
| ·研究对象与方法 | 第10-12页 |
| ·研究思路与框架结构 | 第12-16页 |
| ·本文的主要贡献 | 第16-17页 |
| 2 文献综述 | 第17-24页 |
| ·人力资源管理理论 | 第17-19页 |
| ·员工满意度研究 | 第19-21页 |
| ·相关的激励理论 | 第21-24页 |
| 3 舜和酒店实习生管理现状 | 第24-40页 |
| ·舜和酒店概况 | 第24-25页 |
| ·舜和酒店实习生管理现状 | 第25-27页 |
| ·舜和酒店实习生满意度研究 | 第27-34页 |
| ·影响实习生满意度的心理因素分析 | 第34-40页 |
| 4 舜和酒店实习生管理制度构建设想 | 第40-58页 |
| ·实习生管理制度构建的必要性 | 第40-41页 |
| ·实习生管理制度构建的主体框架及内容 | 第41-58页 |
| 5 舜和酒店实习生管理制度的实施与评估 | 第58-64页 |
| ·舜和酒店实习生管理制度实施的保障措施 | 第58-59页 |
| ·舜和酒店实习生管理制度的评估 | 第59-64页 |
| 6 结论 | 第64-66页 |
| ·主要结论 | 第64页 |
| ·研究的局限性 | 第64-65页 |
| ·研究展望 | 第65-66页 |
| 参考文献 | 第66-68页 |
| 附录 | 第68-71页 |
| 致谢 | 第71页 |