| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-13页 |
| ·研究背景 | 第8页 |
| ·研究意义 | 第8-9页 |
| ·理论意义 | 第8-9页 |
| ·现实意义 | 第9页 |
| ·本文研究的问题 | 第9-10页 |
| ·本文研究的创新点和预期目标 | 第10页 |
| ·创新之处 | 第10页 |
| ·预期目标 | 第10页 |
| ·研究方法 | 第10-11页 |
| ·本文结构安排 | 第11-13页 |
| ·研究框架 | 第11页 |
| ·主要内容 | 第11-13页 |
| 第二章 文献综述 | 第13-19页 |
| ·企业资本对企业竞争优势的作用关系 | 第13-14页 |
| ·人力资本与物质资本的互动关系 | 第14-17页 |
| ·人力资本与物质资本的协同关系对企业竞争优势的作用 | 第17-18页 |
| ·研究述评 | 第18-19页 |
| 第三章 人力资本、物质资本互动对竞争优势的作用机理 | 第19-29页 |
| ·人力资本与物质资本的互动 | 第19-23页 |
| ·人力资本与物质资本的联系与区别——互动的基础 | 第19-20页 |
| ·人力资本与物质资本互动的机制 | 第20-22页 |
| ·人力资本与物质资本互动的特征 | 第22-23页 |
| ·企业人力资本与物质资本的互动与竞争优势关系 | 第23-24页 |
| ·人力资本密集型企业中人力资本与物质资本的互动与竞争优势关系 | 第24-26页 |
| ·人力资本密集型企业特征 | 第24-25页 |
| ·人力资本密集型企业中人力资本与物质资本的互动与竞争优势作用特征 | 第25-26页 |
| ·物质资本密集型企业中人力资本与物质资本的互动与竞争优势关系 | 第26-29页 |
| ·物质资本密集型企业特征 | 第26-27页 |
| ·物质资本密集型企业中人力资本与物质资本的互动与竞争优势作用特征 | 第27-29页 |
| 第四章 人力资本、物质资本的互动对竞争优势的作用效应 | 第29-37页 |
| ·理论框架 | 第29页 |
| ·人力资本密集型企业、物质资本密集型企业的界定 | 第29-31页 |
| ·研究假设 | 第31-33页 |
| ·研究变量的设计 | 第33-36页 |
| ·被解释变量 | 第33页 |
| ·解释变量 | 第33-35页 |
| ·控制变量 | 第35-36页 |
| ·回归模型的构建 | 第36-37页 |
| 第五章 人力资本、物质资本对竞争优势的作用效应实证分析 | 第37-44页 |
| ·样本的选择 | 第37页 |
| ·描述性统计分析 | 第37-39页 |
| ·公司类型描述性统计 | 第37-38页 |
| ·解释变量描述性统计 | 第38-39页 |
| ·企业竞争优势描述性统计 | 第39页 |
| ·模型的检验与结果分析 | 第39-44页 |
| ·上市公司的模型检验分析 | 第39-41页 |
| ·人力资本密集型企业的模型检验分析 | 第41-42页 |
| ·物质资本密集型企业的模型检验分析 | 第42-44页 |
| 第六章 结论、建议和展望 | 第44-47页 |
| ·结论 | 第44-45页 |
| ·建议 | 第45页 |
| ·展望 | 第45-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 附录 | 第50-68页 |
| 个人简介及攻读学位期间获得成果目录清单 | 第68-69页 |
| 后记与致谢 | 第69页 |
