后股改时代上市公司股权激励效果研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-16页 |
| ·研究背景 | 第11-13页 |
| ·研究意义与目的 | 第13-14页 |
| ·研究方法及研究内容 | 第14页 |
| ·创新点与不足 | 第14-16页 |
| ·本文的创新点 | 第14-15页 |
| ·不足之处 | 第15-16页 |
| 第2章 文献综述 | 第16-21页 |
| ·国外文献综述 | 第16-17页 |
| ·国内文献综述 | 第17-21页 |
| 第3章 相关理论与研究假设的提出 | 第21-30页 |
| ·股权激励模式 | 第21-23页 |
| ·委托代理理论与股权激励 | 第23-25页 |
| ·人力资本理论与股权激励 | 第25-27页 |
| ·激励强度对股权激励效果的影响 | 第27-28页 |
| ·独立董事对激励效果的影响 | 第28-30页 |
| 第4章 实证研究 | 第30-50页 |
| ·样本的选取和数据来源 | 第30-31页 |
| ·实施股权激励的上市公司数据的选取 | 第30页 |
| ·配对样本的选取 | 第30-31页 |
| ·数据来源 | 第31页 |
| ·变量的定义及计算 | 第31-35页 |
| ·变量定义 | 第31-33页 |
| ·经济净增加值（EVA）的计算过程 | 第33-35页 |
| ·模型设计 | 第35页 |
| ·实证结果与分析 | 第35-46页 |
| ·样本总体的描述性统计 | 第35-36页 |
| ·纵向比较分析 | 第36-40页 |
| ·实施股权激励与未实施管权激励的比较 | 第40-42页 |
| ·激励强度与公司业绩的关系 | 第42-45页 |
| ·独立董事对股权激励效果的影响 | 第45-46页 |
| ·稳健性检验 | 第46-50页 |
| 第5章 研究结论与政策建议 | 第50-53页 |
| ·研究结论 | 第50-51页 |
| ·政策建议 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 附录 | 第55-57页 |
| 攻读硕士学位期间取得的学术成果 | 第57-58页 |
| 致谢 | 第58页 |
