| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-11页 |
| ·研究的背景和意义 | 第9页 |
| ·研究的主要内容 | 第9-10页 |
| ·研究的方法与步骤 | 第10-11页 |
| 第二章 相关理论综述 | 第11-19页 |
| ·人员流动相关理论 | 第11-14页 |
| ·人员流失概念 | 第14-15页 |
| ·人员流失理论模型 | 第15-19页 |
| 第三章 红星化工人员流失状况分析 | 第19-39页 |
| ·红星化工公司基本情况 | 第19页 |
| ·红星化工人员流失的基本情况 | 第19-25页 |
| ·红星化工人员流失的原因分析 | 第25-35页 |
| ·红星化工人员流失带来的影响 | 第35-39页 |
| 第四章 红星化工改进人员流失对策与危机预测预警管理 | 第39-57页 |
| ·制度层面的改进 | 第39-52页 |
| ·企业文化层面的改进 | 第52-54页 |
| ·建立人员流失危机预测预警管理 | 第54-57页 |
| 第五章 结论与展望 | 第57-59页 |
| ·主要结论 | 第57页 |
| ·展望 | 第57-59页 |
| 参考文献 | 第59-61页 |
| 致谢 | 第61-63页 |
| 个人情况及联系方式 | 第63-66页 |