中国传媒行业企业文化变革研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-14页 |
| ·研究背景和意义 | 第9-11页 |
| ·国内外企业文化研究现状和发展趋势 | 第11-12页 |
| ·本文的研究内容和结构安排 | 第12-14页 |
| 第二章 企业文化的理论分析与研究工具 | 第14-22页 |
| ·企业文化定义和作用的概述 | 第14-15页 |
| ·企业文化定义 | 第14页 |
| ·企业文化的作用 | 第14-15页 |
| ·企业文化内容的核心三要素 | 第15-16页 |
| ·企业文化的研究工具 | 第16-22页 |
| ·竞争性文化价值模型 | 第16-20页 |
| ·企业文化的三层次分析 | 第20-21页 |
| ·企业个性分析工具模型 | 第21-22页 |
| 第三章 中国传媒行业的外部文化变革和文化现状 | 第22-27页 |
| ·中国传媒行业的外部文化变革 | 第22-24页 |
| ·国际形势的变化带来传媒行业根本性的变化 | 第22-23页 |
| ·传媒行业技术创新带来变革 | 第23-24页 |
| ·社会发展带来传媒定位变化 | 第24页 |
| ·中国传媒行业的企业文化特征 | 第24-27页 |
| ·谨慎严谨 | 第24-25页 |
| ·注重细节 | 第25页 |
| ·人际和谐 | 第25页 |
| ·团队合作 | 第25页 |
| ·进取 | 第25-26页 |
| ·稳定 | 第26-27页 |
| 第四章 华商传媒企业概况和企业文化分析 | 第27-55页 |
| ·华商传媒公司简介 | 第27页 |
| ·华商传媒企业文化的调研概况 | 第27-30页 |
| ·调研目的 | 第27-28页 |
| ·调研方法和路径 | 第28-29页 |
| ·调研对象说明 | 第29-30页 |
| ·华商传媒企业文化现状评估与描述 | 第30-50页 |
| ·企业文化关键维度分析 | 第30-33页 |
| ·企业文化文化倾向的维度调查 | 第33-34页 |
| ·文化要素的认同度分析 | 第34-39页 |
| ·企业个性分析 | 第39-44页 |
| ·战略导向及文化变革方向分析 | 第44-50页 |
| ·华商传媒未来文化发展和变革方向 | 第50-55页 |
| ·华商传媒的主要管理问题对未来的文化需求 | 第50-52页 |
| ·华商传媒未来期望文化类型 | 第52页 |
| ·华商传媒文化变革的方向 | 第52-55页 |
| 第五章 华商传媒集团的企业文化重塑 | 第55-64页 |
| ·华商传媒集团企业文化体系的重塑构建 | 第55-57页 |
| ·华商传媒集团的使命 | 第55-56页 |
| ·华商传媒集团的愿景 | 第56-57页 |
| ·华商传媒集团的核心价值观描述 | 第57-58页 |
| ·企业文化实施推进方案 | 第58-64页 |
| ·集中宣贯，内化于心 | 第59-60页 |
| ·完善制度，优化管理 | 第60-61页 |
| ·引导行为，外化于形 | 第61-64页 |
| 结论 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-67页 |
| 致谢 | 第67-68页 |
| 详细摘要 | 第68-78页 |
