企业提高员工忠诚度的对策

致谢	第1-6页
中文摘要	第6-7页
ABSTRACT	第7-10页
1 引言	第10-13页
·研究背景和意义	第10-11页
·研究思路和论文框架	第11-13页
2 研究现状与基本理论	第13-20页
·国内外研究现状	第13-15页
·与忠诚相关的基本理论	第15-20页
·忠诚的概念	第15-16页
·企业员工忠诚的概念	第16-18页
·员工忠诚度的度量	第18-20页
3 H公司员工忠诚度现状及分析	第20-29页
·H公司情况概述	第20-22页
·公司概况	第20-21页
·公司目前的人才状况	第21-22页
·公司员工忠诚度的现状及分析	第22-29页
4 成功企业提高员工忠诚度的策略分析	第29-37页
·大连柴油机制造有限公司提高员工忠诚度的策略	第29-32页
·戴尔公司提高员工忠诚度的策略	第32-37页
5 H公司提高员工忠诚度的对策分析	第37-50页
·员工流入环节	第37-40页
·进行严格的挑选	第37-38页
·提供真实职位预览	第38-39页
·加强内部招聘	第39-40页
·员工保留环节	第40-42页
·提供有竞争力的薪酬和福利	第40-41页
·推行内部晋升制度	第41页
·实施特殊培训	第41-42页
·员工退出环节	第42-43页
·建立健全激励机制	第43-50页
·建立企业与员工的利益共同体	第44-46页
·建立与员工的情感共同体	第46-50页
6 结论	第50-51页
参考文献	第51-53页
附录A	第53-55页
作者简历	第55-57页
学位论文数据集	第57页