| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 引言 | 第9-12页 |
| 一、研究背景与动机 | 第9-10页 |
| 二、研究目的 | 第10-12页 |
| 第一章 劳务派遣制度的基本问题 | 第12-20页 |
| 一、劳务派遣的基本特征 | 第12-15页 |
| 二、劳务派遣与相似用工关系的区别 | 第15-17页 |
| 三、劳务派遣的形态 | 第17-20页 |
| 第二章 劳务派遣中劳动法律关系的认定 | 第20-26页 |
| 一、劳务派遣中劳动法律关系的认定标准 | 第20-23页 |
| 二、劳务派遣法律关系的认定 | 第23-26页 |
| 第三章 劳务派遣中雇主责任法律制度分析 | 第26-42页 |
| 一、雇主责任的基本内容 | 第26-36页 |
| 二、境外劳务派遣雇主责任及对我国的借鉴意义 | 第36-42页 |
| 第四章 大陆劳务派遣中雇主责任制度的完善 | 第42-50页 |
| 一、大陆现行劳务派遣制度中雇主责任规则的缺陷 | 第42-45页 |
| 二、大陆劳务派遣中雇主责任制度的完善 | 第45-50页 |
| 结语 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-55页 |
| 攻读学位期间公开发表的论文 | 第55-56页 |
| 后记 | 第56页 |