| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 引言 | 第8-10页 |
| 一、劳务派遣概述 | 第10-22页 |
| （一） 劳务派遣的沿革 | 第10-12页 |
| （二） 劳务派遣的概念辨析 | 第12-14页 |
| （三） 劳务派遣的种类 | 第14-15页 |
| （四） 劳务派遣中劳动关系特征 | 第15-22页 |
| 二、国外劳务派遣立法与启示 | 第22-37页 |
| （一） 国外劳务派遣立法 | 第22-30页 |
| （二） 国外保障派遣劳动者的权利的基本原则 | 第30-33页 |
| （三） 国内外劳务派遣立法的比较考察 | 第33-35页 |
| （四） 国外劳务派遣立法对我国的启示 | 第35-37页 |
| 三、关于我国劳务派遣的立法评价 | 第37-44页 |
| （一） 关于劳务派遣单位的设立问题 | 第38-40页 |
| （二） 同工同酬权利的维护 | 第40-41页 |
| （三） 关于劳务派遣适用的行业范围 | 第41-42页 |
| （四） 关于劳动派遣单位和用工单位的责任承担 | 第42页 |
| （五） 明确三方主体的劳动关系 | 第42-44页 |
| 四、发展完善劳务派遣的建议 | 第44-52页 |
| （一） 对劳务派遣公司的设立条件、设立程序及经营活动实行严格管理 | 第44-45页 |
| （二） 增加劳动派遣的适用范围 | 第45-46页 |
| （三） 明确规定被派遣劳动者结社权 | 第46-47页 |
| （四） 明确雇主责任 | 第47-49页 |
| （五） 增加执行同工同酬、同等保护的法律适用规定 | 第49-50页 |
| （六） 建立劳动派遣监管和赔偿制度 | 第50-52页 |
| 结语 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-56页 |
| 攻读学位期间公开发表的论文 | 第56页 |