| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第1章 导论 | 第10-14页 |
| ·研究背景及意义 | 第10-11页 |
| ·研究背景 | 第10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-12页 |
| ·国外研究现状 | 第11页 |
| ·国内研究现状 | 第11-12页 |
| ·创新点与研究方法及目的 | 第12-14页 |
| ·研究方法 | 第12页 |
| ·研究目的 | 第12-14页 |
| 第2章 瑞典劳动力市场政策的理论基础 | 第14-18页 |
| ·瑞典福利国家的指导思想—维克塞尔理论 | 第14-15页 |
| ·瑞典社会福利国家的兴起——米达尔夫妇的改革思想 | 第15页 |
| ·雷恩—梅德纳模式和瑞典社会主义运动 | 第15-17页 |
| ·雷恩—梅德纳模式 | 第15-16页 |
| ·瑞典社会主义运动 | 第16-17页 |
| ·小结 | 第17-18页 |
| 第3章 瑞典劳动力市场的政策 | 第18-24页 |
| ·瑞典劳动力市场政策的发展过程及主要特征 | 第18-21页 |
| ·瑞典劳动力市场政策的发展过程 | 第18页 |
| ·瑞典劳动力市场政策的主要特征 | 第18-21页 |
| ·瑞典劳动力市场政策 | 第21-23页 |
| ·供给导向型的劳动力市场政策 | 第21-22页 |
| ·需求导向型的劳动力市场政策 | 第22-23页 |
| ·小结 | 第23-24页 |
| 第4章 瑞典劳动力市场政策实施的效应分析 | 第24-31页 |
| ·瑞典劳动力市场政策的积极效果 | 第24-27页 |
| ·促进了劳动力流动 | 第24-25页 |
| ·降低失业率 | 第25-26页 |
| ·合理配置劳动力资源 | 第26-27页 |
| ·瑞典劳动力市场政策的消极影响 | 第27-30页 |
| ·扩大了公共支出规模,增加了政府财政的负担 | 第27-28页 |
| ·助长了劳动者的惰性,打击了企业的积极性 | 第28-29页 |
| ·降低了国家的社会功能,加大了国家所承担的社会风险 | 第29页 |
| ·结构性失业问题未得到妥善的解决 | 第29-30页 |
| ·小结 | 第30-31页 |
| 第5章 瑞典劳动力市场政策的调整方向 | 第31-37页 |
| ·当今瑞典劳动力市场面临的挑战 | 第31-32页 |
| ·经济全球化和人口老龄化导致社会对福利需求增加 | 第31页 |
| ·高税率给劳动力市场带来负面影响 | 第31-32页 |
| ·瑞典劳动力市场政策的调整方向 | 第32-34页 |
| ·瑞典劳动力市场政策变革的总体路径 | 第32-33页 |
| ·保持瑞典劳动力市场政策持续创新 | 第33页 |
| ·不断弱化政府在劳动力市场政策角色扮演中的作用 | 第33-34页 |
| ·瑞典劳动力市场改革的成效 | 第34-35页 |
| ·较大幅度提升了瑞典的工业生产率 | 第34-35页 |
| ·提高了社会保障水平 | 第35页 |
| ·小结 | 第35-37页 |
| 第6章 瑞典劳动力市场运行模式对我国的启示 | 第37-42页 |
| ·我国劳动力市场的现状 | 第37-39页 |
| ·我国劳动力市场现状 | 第37-38页 |
| ·我国劳动力市场运行面临的制约因素 | 第38-39页 |
| ·瑞典劳动力市场政策对我国的启示 | 第39-41页 |
| ·对确立劳动力市场政策目标有一定的参考价值 | 第39-40页 |
| ·保证了在劳动力市场政策的运作管理方面的可持续性 | 第40页 |
| ·劳动力的投入实现了增长,原因是有人口红利 | 第40-41页 |
| ·保证了在就业服务的具体操作方面的质量与实效 | 第41页 |
| ·建构就业信息网,提供丰富的职业信息 | 第41页 |
| ·小结 | 第41-42页 |
| 结语 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 致谢 | 第45页 |