企业内部隐性知识共享问题的研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-13页 |
| ·研究背景和研究意义 | 第7-10页 |
| ·研究背景 | 第7-9页 |
| ·研究意义 | 第9-10页 |
| ·问题的提出 | 第10页 |
| ·研究内容和研究方法 | 第10-12页 |
| ·研究内容 | 第10-11页 |
| ·研究方法 | 第11-12页 |
| ·本文的创新之处 | 第12-13页 |
| 第二章 相关理论基础 | 第13-23页 |
| ·知识及知识共享 | 第13-17页 |
| ·知识的含义 | 第13-14页 |
| ·知识共享的含义 | 第14-15页 |
| ·企业内知识存在的形式 | 第15-16页 |
| ·知识共享的研究对象和重点 | 第16-17页 |
| ·国内外知识共享研究现状 | 第17-18页 |
| ·国外知识共享研究的现状 | 第17-18页 |
| ·国内知识共享研究的现状 | 第18页 |
| ·企业隐性知识共享的途径 | 第18-23页 |
| 第三章 企业内部隐性知识共享现有途径的实证研究 | 第23-45页 |
| ·研究设计 | 第23-24页 |
| ·研究模型 | 第23页 |
| ·研究方法 | 第23-24页 |
| ·问卷设计与检验 | 第24-26页 |
| ·问卷设计 | 第24-25页 |
| ·问卷检验 | 第25-26页 |
| ·问卷分析 | 第26-42页 |
| ·问卷数据统计分析 | 第26-27页 |
| ·相关性分析 | 第27-31页 |
| ·回归分析 | 第31-34页 |
| ·背景变量分析 | 第34-42页 |
| ·问卷小结 | 第42-45页 |
| 第四章 探索企业内部隐性知识共享的新途径 | 第45-57页 |
| ·内训制度 | 第45-47页 |
| ·内部导师制 | 第47-50页 |
| ·网络化学习 | 第50-52页 |
| ·实践社区 | 第52-54页 |
| ·新途径小结 | 第54-57页 |
| 第五章 总结与展望 | 第57-59页 |
| ·总结 | 第57-58页 |
| ·展望 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59-61页 |
| 参考文献 | 第61-65页 |
| 攻读硕士期间的研究成果 | 第65-66页 |
| 附录 | 第66-69页 |
