| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-12页 |
| ·选题背景 | 第9页 |
| ·选题意义 | 第9-10页 |
| ·研究思路和研究的主要内容 | 第10-12页 |
| 第2章 辽宁中冠公司人才培训概述 | 第12-16页 |
| ·辽宁中冠公司简介 | 第12页 |
| ·人才培训项目的重要性 | 第12-15页 |
| ·人才培训现状和存在问题 | 第15-16页 |
| 第3章 辽宁中冠公司人才培训行业战略分析 | 第16-38页 |
| ·行业人才培训环境 | 第16-20页 |
| ·各行业间存在的差异 | 第20-30页 |
| ·中冠公司人才培训的特点与优势 | 第30页 |
| ·中冠公司人才培训的 SWOT 分析 | 第30-33页 |
| ·辽宁中冠公司人才培训战略研究内部资源能力分析 | 第33-38页 |
| 第4章 辽宁中冠公司人才培训的战略方案制定 | 第38-50页 |
| ·企业内部人才培训的需求定位 | 第38-40页 |
| ·辽宁中冠公司人才培训的整体战略 | 第40-42页 |
| ·各行业内部人才培训的战略方案设计 | 第42-44页 |
| ·企业人才培训战略方案的实施 | 第44-45页 |
| ·人才培训战略方案的实施保障 | 第45-50页 |
| 结论 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
| 后记与致谢 | 第53页 |