| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-7页 |
| 目录 | 第7-9页 |
| 1. 绪论 | 第9-14页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究目的和意义 | 第10-11页 |
| ·研究内容、方法及研究路径 | 第11-12页 |
| ·研究的创新之处 | 第12-14页 |
| 2. 研究回顾 | 第14-35页 |
| ·员工离职理论研究 | 第14-25页 |
| ·员工离职风险预警研究 | 第25-35页 |
| ·员工离职风险预警研究 | 第25-27页 |
| ·BP 神经网络与员工离职风险预警 | 第27-35页 |
| 3. 职业生涯初期员工离职风险预警指标体系的构建 | 第35-41页 |
| ·预警指标选取原则 | 第35-36页 |
| ·预警指标体系构建 | 第36-41页 |
| ·员工离职影响因素总结 | 第36页 |
| ·员工离职风险预警指标的选择 | 第36-41页 |
| 4. 职业生涯初期员工离职风险预警BP 神经网络模型的构建 | 第41-55页 |
| ·BP 神经网络预警模型的构造 | 第41-43页 |
| ·调查量表的设计和数据统计 | 第43-45页 |
| ·离职风险预警指标体系的精简 | 第45-48页 |
| ·风险预警模型的训练及检验 | 第48-55页 |
| ·风险预警BP 神经网络模型各层节点的选择 | 第48-52页 |
| ·风险预警模型的训练与检验 | 第52-55页 |
| 5. 职业生涯初期员工离职风险预警系统 | 第55-65页 |
| ·职业生涯初期员工离职风险预警系统的结构 | 第56-60页 |
| ·离职风险预警系统功能及结构 | 第56-59页 |
| ·预警系统的整体运行机制 | 第59-60页 |
| ·职业生涯初期员工离职风险预警系统的应用及优化 | 第60-65页 |
| ·风险预警系统的实践应用 | 第60-63页 |
| ·离职风险预警系统的动态优化 | 第63-65页 |
| 6. 研究总结及对未来研究的建议 | 第65-67页 |
| ·研究总结 | 第65页 |
| ·研究的局限性及对未来研究的建议 | 第65-67页 |
| 参考文献 | 第67-72页 |
| 附录 | 第72-83页 |
| 附录1：风险预警指标调查问卷 | 第72-75页 |
| 附录2：正交旋转因子载荷矩阵 | 第75-77页 |
| 附录3：旋转因子载荷矩阵 | 第77-78页 |
| 附录4：训练输出 | 第78-80页 |
| 附录5：神经网络训练代码 | 第80-81页 |
| 附录6：神经网络权值矩阵 | 第81-83页 |
| 致谢 | 第83页 |