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CF公司质量体系内审及质量改进方案研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-10页
第一章 导论第10-13页
   ·研究背景第10-11页
   ·研究的目的第11-12页
   ·研究的内容和方法第12-13页
第二章 质量控制与质量管理体系理论第13-25页
   ·我国ISO 质量体系认证的现状第13-14页
   ·全面质量管理和空军标 KJB9001A-2006第14-19页
     ·全面质量管理的思想和内容第14-15页
     ·空军标KJB9001A-2006 简介第15-17页
     ·KJB9001A-2006 与全面质量管理的关系第17-19页
   ·质量管理体系对内审的要求第19-21页
     ·质量体系审核第19-20页
     ·内部质量管理体系审核的依据第20-21页
     ·内部质量管理体系审核的时机和频度第21页
   ·PDCA 模式在质量改进中的运用第21-25页
     ·PDCA 循环在质量管理中的四个阶段第22-23页
     ·质量管理中的PDCA 循环第23-25页
第三章 CF 公司质量控制现状及内部质量审核情况第25-53页
   ·目前的现状第25-26页
   ·质量管理组织结构第26-27页
   ·现有的航空产品实现过程顺序如图3-2第27-28页
   ·CF 公司质量控制的经验第28-35页
     ·CF 公司的质量管理体系程序文件第28-29页
     ·建立了QC 小组活动的制度第29-30页
     ·推广建立了 6S 管理第30-32页
     ·公司质量成本及其构成第32-35页
   ·CF 公司质量管理体系内审的规章制度第35-37页
     ·审核准备第35-36页
     ·实施审核第36-37页
   ·内部审核技巧第37-41页
     ·现场审核第37-38页
     ·编写不合格报告第38-39页
     ·审核要点及方法第39-40页
     ·审核结果的汇总分析第40-41页
   ·内部质量审核不合格项分布情况第41-42页
   ·内部审核发现公司质量控制中的一些问题第42-48页
     ·质量改进,不合格品控制方面第42-43页
     ·管理职责方面第43-44页
     ·产品实现方面第44-47页
     ·文件控制方面第47页
     ·人力资源方面第47-48页
     ·客户服务方面第48页
     ·质量信息方面第48页
   ·CF 公司质量控制问题分析第48-53页
     ·管理职责方面分析第48-49页
     ·现有员工素质分析第49-52页
       ·人员素质与产品质量的关系第50-51页
       ·质量控制对员工的素质要求第51页
       ·质量意识及其作用第51页
       ·企业各类人员具备的素质第51-52页
     ·质量管理信息系统分析第52-53页
第四章 CF 公司质量问题改进的措施第53-89页
   ·改进的原则第53-54页
   ·质量组织系统设计第54-56页
   ·引入新的质量改进方法,加强不合格品控制第56-65页
     ·六西格玛方法的益处第56-57页
     ·六西格玛管理法的运用第57-65页
   ·其它质量问题改进第65-85页
     ·明确质量目标第65-69页
     ·产品实现的质量控制第69-74页
     ·文件控制要求第74-75页
     ·客户服务质量控制第75-76页
     ·人力资源控制第76-80页
     ·质量信息的控制第80-85页
   ·提高员工质量控制能力的一些活动方案第85-89页
     ·大力开展“双满意”活动第86-87页
     ·认真作好“岗位练兵和技术比武”活动第87页
     ·TPM 活动第87-88页
     ·在经济活动分析和方面第88页
     ·技术革新活动第88-89页
第五章 实施建议第89-98页
   ·领导的重视与参与第89-90页
   ·建立企业的质量文化第90-92页
     ·企业建立质量文化的意义第90-91页
     ·企业建立质量文化的方式第91页
     ·企业质量文化建设中的注意事项第91-92页
   ·对内审工作的重视第92-94页
     ·强调内审员对质量体系的运行作用第92-93页
     ·不断推动改进的内部质量审核环节第93-94页
   ·实施中应注意的其他几个环节第94-98页
     ·质量策划环节第94-95页
     ·至关重要的质量管理体系实施环节第95-97页
     ·追求业绩的持续改进环节第97-98页
第六章 结论与展望第98-100页
   ·结论第98页
   ·论文展望第98-100页
致谢第100-101页
参考文献第101-103页

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