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不同媒介和任务条件下虚拟团队信息共享与团队效力研究

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-8页
第1章 绪论第8-13页
   ·选题背景第8-9页
   ·研究意义与目的第9-10页
     ·研究目的第9页
     ·研究意义第9-10页
   ·研究内容与方法第10页
   ·拟解决的问题及创新点第10-11页
   ·研究思路和论文框架第11-13页
第2章 国内外研究现状第13-31页
   ·虚拟团队第13-14页
   ·虚拟团队中沟通媒介第14-18页
     ·沟通媒介第14页
     ·沟通媒介理论第14-17页
     ·沟通媒介的效力第17-18页
   ·虚拟团队中任务种类第18-22页
     ·团队任务分类第18-20页
     ·虚拟团队中任务效力第20-22页
   ·虚拟团队中的信息共享第22-26页
     ·信息与决策过程第22-23页
     ·信息共享与团队效力第23-26页
   ·沟通风格研究综述第26-31页
     ·个体沟通风格第26-27页
     ·团队沟通风格第27-31页
第3章 研究假设与模型第31-37页
   ·沟通媒介与信息共享第31-32页
   ·任务种类与信息共享第32-33页
   ·信息共享与团队效力第33-34页
   ·沟通风格第34-36页
   ·研究模型第36-37页
第4章 研究方法第37-47页
   ·实验设计第37页
   ·实验样本第37-38页
   ·实验任务和媒介第38-40页
   ·变量测量第40-42页
     ·信息共享第40页
     ·沟通风格第40-41页
     ·团队效力第41-42页
   ·实验过程第42-47页
     ·预实验第42-43页
     ·正式实验第43-47页
第5章 数据分析与讨论第47-70页
   ·操作检验第47页
   ·量表信效度分析第47-51页
     ·沟通风格第47-50页
     ·其他量表信效度检验第50-51页
   ·假设检验第51-64页
     ·媒介、任务与信息共享第51-55页
     ·不同媒介任务下团队效力差异比较第55-56页
     ·信息共享与团队效力相关性分析第56-58页
     ·沟通风格的效用第58-60页
     ·模型路径分析第60-64页
   ·本章小结第64-65页
   ·结果讨论第65-70页
     ·媒介、任务与信息共享第65-67页
     ·不同媒介任务下团队效力差异比较第67页
     ·信息共享与团队效力的关系第67-68页
     ·沟通风格的调节作用第68-70页
第6章 研究结论和展望第70-73页
   ·研究结论第70页
   ·实践启示第70-71页
   ·研究局限第71页
   ·未来研究展望第71-73页
参考文献第73-81页
附录第81-86页
 附录1 部分观点质量问卷第81-82页
 附录2 信息共享编码清单及简要说明第82页
 附录3 问卷第82-84页
 附录4 观点产生任务第84页
 附录5 问题解决任务第84-86页
致谢第86-87页
攻读学位期间所发表的学术论文第87页

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