| 摘要 | 第2-3页 |
| Abstract | 第3页 |
| 引言 | 第6-7页 |
| 1 绪论 | 第7-11页 |
| 1.1 选题的背景及目的 | 第7-8页 |
| 1.2 研究意义 | 第8-9页 |
| 1.3 研究思路与论文结构 | 第9-10页 |
| 1.4 研究方法 | 第10-11页 |
| 2 文献综述 | 第11-21页 |
| 2.1 企业文化研究现状 | 第11-12页 |
| 2.2 企业文化相关理论 | 第12-15页 |
| 2.2.1 企业文化的内涵 | 第12-13页 |
| 2.2.2 现代企业文化的特征 | 第13-14页 |
| 2.2.3 企业文化的作用 | 第14-15页 |
| 2.3 企业文化结构 | 第15-16页 |
| 2.4 企业文化的形成 | 第16-17页 |
| 2.5 我国企业文化发展路径 | 第17-21页 |
| 2.5.1 企业文化的制度化 | 第17-18页 |
| 2.5.2 企业文化的个性化 | 第18-19页 |
| 2.5.3 企业文化的品牌化 | 第19-21页 |
| 3 江苏天启集团有限公司的现状 | 第21-27页 |
| 3.1 天启集团概况及发展历程 | 第21-23页 |
| 3.1.1 集团行业背景 | 第21页 |
| 3.1.2 集团概况 | 第21-22页 |
| 3.1.3 集团发展历程 | 第22-23页 |
| 3.2 天启集团企业文化建设情况 | 第23-27页 |
| 3.2.1 企业文化的理念 | 第23-24页 |
| 3.2.2 集团企业文化的内容和现状 | 第24-27页 |
| 4 集团企业文化建设存在的问题及原因分析 | 第27-30页 |
| 4.1 天启集团物质文化建设问题的具体表现与原因分析 | 第27-28页 |
| 4.2 天启集团行为文化建设问题的具体表现与原因分析 | 第28页 |
| 4.3 天启集团管理制度建设问题的具体表现与原因分析 | 第28-29页 |
| 4.4 天启集团精神文化建设问题的具体表现与原因分析 | 第29-30页 |
| 5 江苏天启集团企业文化建设措施 | 第30-37页 |
| 5.1 天启集团企业物质文化建设的措施 | 第30-31页 |
| 5.1.1 改善员工工作环境 | 第30页 |
| 5.1.2 统一规划企业CI,展示企业形象 | 第30-31页 |
| 5.2 天启集团企业行为文化建设的措施 | 第31页 |
| 5.3 天启集团企业制度文化建设的措施 | 第31-35页 |
| 5.3.1 建设现代企业管理制度 | 第32页 |
| 5.3.2 优化企业的管理结构 | 第32-34页 |
| 5.3.3 健全企业管理制度体系 | 第34-35页 |
| 5.4 天启集团企业精神文化建设的措施 | 第35-37页 |
| 5.4.1 建立企业核心价值观 | 第35页 |
| 5.4.2 开展和谐企业系列活动 | 第35-36页 |
| 5.4.3 建立以市场为导向的企业经营哲学 | 第36-37页 |
| 结论 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-39页 |
| 致谢 | 第39-41页 |
