国有控股公司高管薪酬激励对中小投资者利益影响研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 插图索引 | 第9-10页 |
| 附表索引 | 第10-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-18页 |
| ·选题背景及意义 | 第11-13页 |
| ·选题背景 | 第11-12页 |
| ·选题意义 | 第12-13页 |
| ·文献回顾及综述 | 第13-16页 |
| ·基于高管薪酬激励的实证研究 | 第13-14页 |
| ·基于中小投资者保护的实证研究 | 第14-16页 |
| ·本文研究方法及思路 | 第16-18页 |
| ·研究方法 | 第16-17页 |
| ·研究思路 | 第17-18页 |
| 第2章 相关概念的界定及基础理论 | 第18-29页 |
| ·相关概念的界定 | 第18-20页 |
| ·上市公司高管的界定 | 第18页 |
| ·薪酬激励的类别和界定 | 第18-19页 |
| ·中小投资者的界定 | 第19-20页 |
| ·薪酬激励基础理论分析 | 第20-25页 |
| ·委托代理关系与代理成本 | 第21-22页 |
| ·逆向选择与道德风险 | 第22-23页 |
| ·激励契约理论分析 | 第23-25页 |
| ·薪酬激励对中小投资者利益影响分析 | 第25-29页 |
| ·委托代理问题对中小投资者利益的影响 | 第25-26页 |
| ·激励机制对中小投资者利益的影响 | 第26-29页 |
| 第3章 实证研究设计与分析 | 第29-41页 |
| ·研究设计 | 第29-34页 |
| ·研究假设 | 第29-30页 |
| ·变量设计 | 第30-33页 |
| ·研究模型的建立 | 第33-34页 |
| ·数据来源与样本选取 | 第34页 |
| ·实证结果分析 | 第34-39页 |
| ·描述性统计分析 | 第34-36页 |
| ·解释变量的多重共线性检验 | 第36-37页 |
| ·相关性分析 | 第37页 |
| ·多元回归分析 | 第37-39页 |
| ·实证结论 | 第39-41页 |
| 第4章 政策建议 | 第41-46页 |
| ·改进薪酬激励契约 | 第41-42页 |
| ·关注长期激励和非物质激励 | 第41页 |
| ·设计合理的业绩评价体系 | 第41-42页 |
| ·建立有效的高管约束机制 | 第42-43页 |
| ·完善公司内部约束机制 | 第42页 |
| ·建立有效的外部治理机制 | 第42-43页 |
| ·加强中小投资者法律保护和维权能力 | 第43-46页 |
| ·加强中小投资者法律保护 | 第43-44页 |
| ·增强中小投资者自身维权能力 | 第44-46页 |
| 结论 | 第46-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 附录A 攻读学位期间所发表的学术论文目录 | 第52页 |
