总经理强制性变更、继任模式与公司业绩的实证研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 1 绪论 | 第8-14页 |
| ·研究背景 | 第8-10页 |
| ·研究内容和研究方法 | 第10-12页 |
| ·研究内容 | 第10-12页 |
| ·研究方法 | 第12页 |
| ·创新之处 | 第12-14页 |
| 2 理论基础及国内外文献述评 | 第14-26页 |
| ·理论基础 | 第14-17页 |
| ·委托代理理论 | 第14-15页 |
| ·人力资本理论 | 第15-16页 |
| ·企业控制机制 | 第16-17页 |
| ·国内外文献综述 | 第17-26页 |
| ·国外文献综述 | 第17-22页 |
| ·国内文献综述 | 第22-26页 |
| 3 实证研究设计 | 第26-35页 |
| ·研究假设的提出 | 第26-27页 |
| ·样本选择与数据统计 | 第27-30页 |
| ·公司业绩财务指标的选取 | 第30-31页 |
| ·研究方法的确定 | 第31-35页 |
| ·事件研究法 | 第32-33页 |
| ·因子分析法 | 第33-35页 |
| 4 实证研究过程 | 第35-45页 |
| ·市场反应研究 | 第35-37页 |
| ·公司业绩研究 | 第37-45页 |
| ·总经理强制性变更总体样本的实证研究 | 第37-43页 |
| ·总经理强制性变更外部继任方式的实证研究 | 第43-44页 |
| ·强制性总经理变更内部继任模式的实证研究 | 第44-45页 |
| 5 研究结论及政策性建议 | 第45-48页 |
| ·研究结论 | 第45-46页 |
| ·政策性建议 | 第46-47页 |
| ·研究局限性及后续研究 | 第47-48页 |
| 附录 | 第48-51页 |
| 参考文献 | 第51-55页 |
| 后记 | 第55-56页 |
