| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第一章 绪论 | 第10-20页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11-15页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第11-13页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第13-15页 |
| 1.3 研究内容、目的和意义 | 第15-17页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第15-16页 |
| 1.3.2 研究目的 | 第16页 |
| 1.3.3 研究意义 | 第16-17页 |
| 1.4 研究方法和基本框架 | 第17-20页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第17-18页 |
| 1.4.2 研究的基本框架 | 第18-20页 |
| 第二章 研究的理论基础 | 第20-26页 |
| 2.1 文化的定义和功能 | 第20-21页 |
| 2.1.1 文化的定义 | 第20页 |
| 2.1.2 文化的功能 | 第20-21页 |
| 2.2 企业文化的定义和功能 | 第21-24页 |
| 2.2.1 企业文化的定义 | 第21页 |
| 2.2.2 企业文化的结构 | 第21-23页 |
| 2.2.3 企业文化的功能 | 第23-24页 |
| 2.3 相关方法 | 第24-26页 |
| 2.3.1 因子分析法 | 第24页 |
| 2.3.2 实地探究法 | 第24-25页 |
| 2.3.3 访谈法 | 第25-26页 |
| 第三章 F集团HZ产业园企业文化现状 | 第26-57页 |
| 3.1 F集团及F集团HZ产业园的发展历程 | 第26-29页 |
| 3.1.1 F集团的发展历程 | 第26-28页 |
| 3.1.2 F集团HZ产业园的发展历程 | 第28-29页 |
| 3.2 F集团HZ产业园企业文化 | 第29-33页 |
| 3.2.1 F集团企业文化 | 第29-31页 |
| 3.2.2 F集团HZ产业园企业文化建设 | 第31-33页 |
| 3.3 F集团HZ产业园企业文化现存问题及原因分析 | 第33-57页 |
| 3.3.1 F集团HZ产业园企业文化存在的问题分析 | 第33-50页 |
| 3.3.2 F集团HZ产业园企业文化问题产生的原因 | 第50-57页 |
| 第四章 F集团HZ产业园企业文化建设方案 | 第57-69页 |
| 4.1 F集团HZ产业园企业文化建设目标和原则 | 第57-60页 |
| 4.1.1 F集团HZ产业园企业文化建设目标 | 第57-59页 |
| 4.1.2 F集团HZ产业园企业文化建设原则 | 第59-60页 |
| 4.2 F集团HZ产业园企业文化精神层建设 | 第60-61页 |
| 4.2.1 F集团HZ产业园企业文化精神层建设框架 | 第60-61页 |
| 4.2.2 F集团HZ产业园企业文化精神层建设措施 | 第61页 |
| 4.3 F集团HZ产业园企业文化制度层建设 | 第61-64页 |
| 4.3.1 F集团HZ产业园企业文化制度层建设框架 | 第61-63页 |
| 4.3.2 F集团HZ产业园企业文化制度层建设措施 | 第63-64页 |
| 4.4 F集团HZ产业园企业文化行为层建设 | 第64-67页 |
| 4.4.1 F集团HZ产业园企业文化行为层建设框架 | 第64-66页 |
| 4.4.2 F集团HZ产业园企业文化行为层建设措施 | 第66-67页 |
| 4.5 F集团HZ产业园企业文化物质层建设 | 第67-69页 |
| 4.5.1 F集团HZ产业园企业文化物质层建设框架 | 第67-68页 |
| 4.5.2 F集团HZ产业园企业文化物质层建设措施 | 第68-69页 |
| 第五章 F集团HZ产业园企业文化建设保障 | 第69-72页 |
| 5.1 F集团HZ产业园企业文化建设的三方面保障 | 第69-70页 |
| 5.2 F集团HZ产业园企业文化建设过程中应注意的问题 | 第70-72页 |
| 第六章 结论与展望 | 第72-74页 |
| 6.1 结论 | 第72页 |
| 6.2 展望 | 第72-74页 |
| 致谢 | 第74-75页 |
| 参考文献 | 第75-78页 |
| 附录 | 第78-80页 |
