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复星医药系列并购绩效研究

中文摘要第4-5页
abstract第5-6页
1 绪论第9-16页
    1.1 研究背景与意义第9-11页
        1.1.1 研究背景第9-10页
        1.1.2 研究意义第10-11页
    1.2 研究思路和方法第11-13页
        1.2.1 研究思路第11-12页
        1.2.2 研究方法第12-13页
    1.3 论文结构与框架第13-14页
    1.4 本文可能的创新点第14-16页
2 文献综述与理论基础第16-26页
    2.1 文献综述第16-23页
        2.1.1 关于并购绩效内涵的研究第16-17页
        2.1.2 关于协同效应内涵与来源的研究第17-18页
        2.1.3 关于协同效应视角下并购绩效的研究第18-21页
        2.1.4 文献评述第21-23页
    2.2 理论基础第23-26页
        2.2.1 战略并购理论第23页
        2.2.2 协同效应理论第23-24页
        2.2.3 价值链理论第24页
        2.2.4 波士顿矩阵理论第24-26页
3 并购绩效产生机理与评价——基于协同效应理论第26-37页
    3.1 基于协同效应的并购绩效产生机理第26-32页
        3.1.1 经营协同效应第26-29页
        3.1.2 管理协同效应第29-31页
        3.1.3 财务协同效应第31-32页
    3.2 基于协同效应的并购绩效评价体系第32-37页
        3.2.1 经营协同效应评价指标第32-34页
        3.2.2 管理协同效应评价指标第34-35页
        3.2.3 财务协同效应评价指标第35-37页
4 复星医药系列并购事件分析第37-44页
    4.1 复星医药简介第37-39页
        4.1.1 公司简介第37页
        4.1.2 并购历程第37-39页
    4.2 复星医药并购案例介绍第39-44页
        4.2.1 并购事件汇总第39-40页
        4.2.2 系列并购特征分析第40-44页
5 复星医药并购绩效评价及产生路径分析第44-64页
    5.1 复星医药并购绩效评价第44-58页
        5.1.1 经营协同绩效分析第44-51页
        5.1.2 管理协同绩效分析第51-54页
        5.1.3 财务协同绩效分析第54-56页
        5.1.4 绩效小结第56-58页
    5.2 复星医药并购绩效产生路径第58-64页
        5.2.1 经营协同绩效第58-60页
        5.2.2 管理协同绩效第60-62页
        5.2.3 财务协同绩效第62-64页
6 结束语第64-67页
    6.1 主要结论第64-65页
    6.2 启示与建议第65-66页
    6.3 本文局限性第66页
    6.4 研究展望第66-67页
参考文献第67-70页
致谢第70-71页

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