| 摘要 | 第2-6页 |
| ABSTRACT | 第6-11页 |
| 1 绪论 | 第19-36页 |
| 1.1 研究背景 | 第19-23页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第23-27页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第23-24页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第24-27页 |
| 1.3 核心概念的界定 | 第27-29页 |
| 1.4 研究流程及内容安排 | 第29-34页 |
| 1.4.1 研究流程 | 第29页 |
| 1.4.2 内容安排 | 第29-34页 |
| 1.5 主要创新点 | 第34-36页 |
| 2 团队情境下的权力:概念及研究述评 | 第36-65页 |
| 2.1 个体层:权力的概念及研究综述 | 第36-49页 |
| 2.1.1 个体权力的概念及来源 | 第36-42页 |
| 2.1.2 对权力的测量 | 第42-43页 |
| 2.1.3 个体权力的影响效应 | 第43-49页 |
| 2.2 团队层:权力的概念及研究综述 | 第49-59页 |
| 2.2.1 团队权力分布结构的概念 | 第49-52页 |
| 2.2.2 团队过程模型 | 第52-55页 |
| 2.2.3 团队权力分布结构的影响效应 | 第55-59页 |
| 2.3 权力研究的基础理论回顾 | 第59-63页 |
| 2.3.1 趋近-抑制理论 | 第59-60页 |
| 2.3.2 情境聚焦理论 | 第60页 |
| 2.3.3 权力的社会距离理论 | 第60-61页 |
| 2.3.4 权力依赖理论 | 第61-62页 |
| 2.3.5 等级制度理论 | 第62-63页 |
| 2.4 本章小结 | 第63-65页 |
| 3 权力三维度结构模型的构建 | 第65-99页 |
| 3.1 研究一: 权力三维度结构的访谈研究:基于扎根理论分析方法 | 第65-81页 |
| 3.1.1 研究目的 | 第65-67页 |
| 3.1.2 扎根理论分析 | 第67-80页 |
| 3.1.3 理论意义和研究讨论 | 第80-81页 |
| 3.2 研究二: 权力三维度结构的量表设计与构思验证 | 第81-97页 |
| 3.2.1 研究目的 | 第81页 |
| 3.2.2 权力三维度结构的量表编制 | 第81-83页 |
| 3.2.3 研究程序 | 第83-87页 |
| 3.2.4 问卷的项目分析 | 第87-88页 |
| 3.2.5 探索性因素分析 | 第88-91页 |
| 3.2.6 验证性因素分析 | 第91-96页 |
| 3.2.7 效度和信度检验 | 第96-97页 |
| 3.3 本章小结 | 第97-99页 |
| 4 研究三: 权力三维度对知识分享的影响机制研究 | 第99-126页 |
| 4.1 研究目的 | 第99-100页 |
| 4.2 引言 | 第100-102页 |
| 4.3 理论背景与研究假设 | 第102-111页 |
| 4.3.1 权力三维度与责任感 | 第102-104页 |
| 4.3.2 责任感的中介作用 | 第104-106页 |
| 4.3.3 程序公正与权力动机的双调节作用 | 第106-111页 |
| 4.4 研究方法 | 第111-115页 |
| 4.4.1 样本和研究过程 | 第111页 |
| 4.4.2 研究工具 | 第111-115页 |
| 4.5 数据分析结果 | 第115-123页 |
| 4.5.1 验证性因子分析 | 第115-118页 |
| 4.5.2 共同方法偏差检验 | 第118页 |
| 4.5.3 描述性统计与相关分析 | 第118-119页 |
| 4.5.4 假设检验 | 第119-122页 |
| 4.5.5 被调节的中介效应检验 | 第122-123页 |
| 4.6 研究结论与讨论 | 第123-124页 |
| 4.7 本章小结 | 第124-126页 |
| 5 研究四: 团队权力分布结构对团队绩效的影响 | 第126-150页 |
| 5.1 问题提出 | 第126-127页 |
| 5.2 引言 | 第127-129页 |
| 5.3 理论背景与研究假设 | 第129-137页 |
| 5.3.1 团队权力分布结构与合作型冲突管理 | 第129-132页 |
| 5.3.2 合作型冲突管理的中介作用 | 第132-134页 |
| 5.3.3 团队权力距离的调节作用 | 第134-137页 |
| 5.4 研究方法 | 第137-140页 |
| 5.4.1 研究样本与数据收集 | 第137页 |
| 5.4.2 研究工具 | 第137-140页 |
| 5.5 数据分析结果 | 第140-146页 |
| 5.5.1 验证性因子分析 | 第140-141页 |
| 5.5.2 共同方法偏差检验 | 第141页 |
| 5.5.3 聚合分析检验 | 第141-142页 |
| 5.5.4 描述性统计与相关分析 | 第142-143页 |
| 5.5.5 假设检验 | 第143-145页 |
| 5.5.6 被调节的中介效应检验 | 第145-146页 |
| 5.6 研究结论与讨论 | 第146-148页 |
| 5.7 本章小结 | 第148-150页 |
| 6 总结与展望 | 第150-155页 |
| 6.1 总体研究结论 | 第150-152页 |
| 6.2 研究局限性 | 第152-153页 |
| 6.3 未来研究方向 | 第153-155页 |
| 参考文献 | 第155-186页 |
| 附录1 领导访谈提纲 | 第186-187页 |
| 附录2 成员访谈提纲 | 第187-188页 |
| 附录3 权力三维度结构问卷(自编) | 第188-189页 |
| 附录4 正式问卷1(研究三) | 第189-192页 |
| 附录5 正式问卷2(研究四) | 第192-195页 |
| 附录6 博士期间研究成果 | 第195-196页 |
| 附录7 致谢 | 第196-197页 |