| 摘要 | 第9-11页 |
| ABSTRACT | 第11-12页 |
| 第1章 绪论 | 第13-21页 |
| 1.1 研究背景 | 第13-15页 |
| 1.2 研究意义 | 第15-16页 |
| 1.3 研究的内容和方法 | 第16-19页 |
| 1.3.1 模糊集定性比较分析法 | 第16页 |
| 1.3.2 案例研究法 | 第16-17页 |
| 1.3.3 文献研究法 | 第17页 |
| 1.3.4 深度访谈法 | 第17-19页 |
| 1.4 本文创新点 | 第19-21页 |
| 第2章 文献综述 | 第21-33页 |
| 2.1 创业导向理论研究 | 第21-25页 |
| 2.1.1 创业导向的内涵 | 第21-23页 |
| 2.1.2 组织内部跨层分析视角与创业导向的影响因素研究 | 第23-25页 |
| 2.2 企业家精神研究 | 第25-28页 |
| 2.2.1 企业家精神的内涵 | 第25-27页 |
| 2.2.2 企业家精神与创业导向研究 | 第27-28页 |
| 2.3 组织学习理论研究 | 第28-30页 |
| 2.3.1 组织学习的内涵 | 第28-30页 |
| 2.3.2 组织学习与创业导向研究 | 第30页 |
| 2.4 团队创造力研究 | 第30-33页 |
| 2.4.1 团队创造力内涵 | 第30-31页 |
| 2.4.2 团队创造力与创业导向研究 | 第31-33页 |
| 第3章 研究方法和研究设计 | 第33-53页 |
| 3.1 研究样本 | 第33-35页 |
| 3.1.1 抽样原则 | 第33-34页 |
| 3.1.2 案例概况 | 第34-35页 |
| 3.2 研究方法 | 第35-40页 |
| 3.2.1 数据收集 | 第37-38页 |
| 3.2.2 数据分析 | 第38-40页 |
| 3.3 构念测量和赋值 | 第40-53页 |
| 3.3.1 创业导向测量 | 第40-43页 |
| 3.3.2 企业家精神测量 | 第43-45页 |
| 3.3.3 组织学习测量 | 第45-49页 |
| 3.3.4 团队创造力测量 | 第49-53页 |
| 第4章 结果及案例分析 | 第53-79页 |
| 4.1 描述性统计与相关性分析 | 第53-54页 |
| 4.2 fsQCA分析结果 | 第54-68页 |
| 4.2.1 单项前因变量的必要性和充分性分析 | 第54-59页 |
| 4.2.2 创业导向的前因条件构型 | 第59-68页 |
| 4.3 案例分析 | 第68-79页 |
| 4.3.1 津成管理创业导向及影响因素作用总结 | 第68-73页 |
| 4.3.2 鸿运精工创业导向及影响因素作用总结 | 第73-79页 |
| 第5章 研究发现与研究结论 | 第79-85页 |
| 5.1 研究发现与讨论 | 第79-83页 |
| 5.2 研究结论 | 第83-85页 |
| 第6章 研究启示与研究展望 | 第85-87页 |
| 6.1 研究启示 | 第85-86页 |
| 6.1.1 理论启示 | 第85页 |
| 6.1.2 管理启示 | 第85-86页 |
| 6.2 本研究的不足与展望 | 第86-87页 |
| 参考文献 | 第87-97页 |
| 致谢 | 第97-99页 |
| 附件 | 第99页 |