| 中文摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-12页 |
| 一、 本文选题的背景及意义 | 第8-9页 |
| 二、 本文研究的基本思路及创新点 | 第9-12页 |
| 第二章 劳动力市场的国家干预理论综述 | 第12-20页 |
| 一、 劳动力市场失灵与我国劳动力市场的特殊性 | 第12-15页 |
| 二、 劳动力市场国家干预的相关理论及文献综述 | 第15-20页 |
| 第三章 我国劳动力市场国家干预的政策与理论分析 | 第20-30页 |
| 一、 我国劳动力市场政策的脉络 | 第20-21页 |
| 二、 改革开放以来我国劳动力市场的培育 | 第21-25页 |
| 三、 我国劳动力市场的主体以及国家干预的主体 | 第25-27页 |
| 四、 我国劳动力市场的国家干预机制及干预对象 | 第27-30页 |
| 第四章 劳动力市场的适度干预与经济可持续发展的关系研究 | 第30-41页 |
| 一、 我国经济增长与劳动力市场的发展 | 第30-32页 |
| 二、 劳动力市场与经济可持续性发展的实证分析 | 第32-35页 |
| 三、 经济增长的可持续----劳动力市场干预的角度 | 第35-41页 |
| 第五章 我国劳动力市场国家干预的经验与实证研究 | 第41-54页 |
| 一、 1978--2008 年劳动力市场国家干预的经验 | 第41-46页 |
| 二、 劳动力市场国家干预效果的实证分析 | 第46-50页 |
| 三、 劳动力市场国家干预的依据选择---劳动力市场压力指数 | 第50-52页 |
| 四、 劳动力市场国家干预的不足之处 | 第52-54页 |
| 结论 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 附录 | 第58-70页 |
| 个人简历 | 第70页 |
