论学习型组织理论视角下我国IT企业培训的完善

摘要	第1-5页
ABSTRACT	第5-8页
第一章 绪论	第8-14页
·选题意义	第8-10页
·国内外研究综述	第10页
·研究内容与方法	第10-14页
·研究内容	第10-11页
·研究方法	第11-12页
·本文主要创新点	第12-14页
第二章 相关理论综述	第14-25页
·学习型组织的内涵	第14-19页
·国内外研究综述	第14-15页
·学习型组织的结构特征	第15-17页
·学习型组织构建模式	第17-19页
·培训的内涵	第19-22页
·培训的内涵	第19-21页
·培训的理论综述	第21-22页
·学习型组织与人力资源培训的相互关系	第22-25页
第三章 我国IT企业培训现状分析	第25-43页
·我国IT企业发展现状	第25-27页
·IT企业人力资源特点	第27-29页
·我国IT企业完善培训的重要性	第29-31页
·我国IT企业培训现状调查与分析	第31-43页
·调查实施以及数据采集	第31-32页
·问卷调查结果分析	第32-38页
·存在的问题	第38-43页
第四章 国外IT企业成功培训案例	第43-50页
·国外IT企业培训成功案例	第43-47页
·微软公司企业培训的学习理念	第43-44页
·GE公司的学习组织培训案例	第44-45页
·IBM公司学习型组织培训案例	第45-47页
·国外IT企业成功培训案例的启示	第47-50页
第五章 学习型组织对于完善我国IT企业培训的启示	第50-64页
·学习型组织对于完善IT企业培训的总体启示	第50-52页
·学习型组织对IT企业培训观念的影响	第52-54页
·学习型组织与IT企业培训体系的构建	第54-59页
·学习型组织与IT企业培训的制度化管理	第59-63页
·结语	第63-64页
参考文献	第64-66页
附录	第66-69页
致谢	第69-70页
攻读学位期间发表的学术论文	第70页